勞基法薪資發放兩次 在 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q:公司的發薪日為每月5日，但2 ... 的評價 先發放固定薪資，加班費過完年再結算。 ... 勞動基準法第23條第1項規定：「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目 ... ... <看更多>
勞基法薪資發放兩次 在 請教公司薪水分二次給的目的? - Mobile01 的評價 還是員工的權益有受損?(勞保投保級距一樣沒減少啊....) 不懂....所以請教財稅專家謝謝...(恕刪). 似乎勞基法原本就規定每月薪資要分兩次給付. ... <看更多>
勞基法薪資發放兩次 在 [職場] 分兩次發薪的疑慮- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的評價 ninan:員工的房租跟生活，所以才會有一部分先行發放(預支薪水) 04/10 09: ... 推marineziki:發兩次薪，符合勞基法第二十三條第一項規定: 04/10 19:04. ... <看更多>
