組織 設計包括兩部分, 一是垂直分化,就是層級多寡; 二是水平分工, ... 是未來的管理趨勢: 請問是否可以請各位提供"組織扁平化" 的例子作為參考呢? ... <看更多>
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組織 設計包括兩部分, 一是垂直分化,就是層級多寡; 二是水平分工, ... 是未來的管理趨勢: 請問是否可以請各位提供"組織扁平化" 的例子作為參考呢? ... <看更多>
這個例子稍微有一點混淆,雖然一樣是砍層級,但舉大公司的單一部門來解釋: 會更清楚;例如, 某老牌電信公司, 他的工程部可能有總工程師- 副總工程師: - 資深工程師- 正 ... ... <看更多>
彼德杜拉克在「論未來企業」一書中,有提暢組織扁平化的觀點。 台灣企業方面,金寶集團是個組織從高塔式組織變成較扁平化組織的例子。 20多年前,蔣筱欽先生進入金寶 ... ... <看更多>
引述《slex (目標文章200篇)》之銘言: : 則總經理直接負責指揮業務、會計、產品(已無部),則控制幅度變9,層級變2, : 這也就是你說的例子, : 層級 ... ... <看更多>