新進員工不適任 在 試用期內覺得員工不適任，請明確告知解僱事由並依法給付資遣 ... 的評價 亦即試用期到期後，雇主若認為新進員工無法勝任工作，除非員工自請離職，建議雇主還是依勞基法第11條第5款規定，以書面告知終止勞動契約，並依勞工退休金條例第12條規定 ... ... <看更多>
新進員工不適任 在 「試用期不適任ptt」懶人包資訊整理 (2) | 蘋果健康咬一口 的評價 試用期不適任ptt資訊懶人包(2)，真沒想到我也有來發文的一天嗚嗚當初應徵這家不到20 ... 你要依照甚麼解雇資遣不適任才一天不成立解顧更不用說. ,請問公司新進員工，有 ... ... <看更多>
新進員工不適任 在 [問題] 試用期解雇不適任員工- 看板HRM - PTT網頁版 的評價 請問公司新進員工，有簽訂試用期3個月， 目前工作未滿1個月(已工作超過10日) 因工作態度問題，不想繼續聘用該員工， 主管口頭通知離職，並會給付薪資， 該員工要求支付 ... ... <看更多>
