【宇恒週報】 特休制度採曆年制(即1/1至12/31)，勞工如申請留職停薪，應如何計算特休天數？... ... <看更多>

勞基法第38條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假。特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工 ... ... <看更多>

秒懂勞基法特休換錢計算規定！ - 法律010 - 1111人力銀行2020年11月30日· 用範例解析週年制曆年制計算公式！ 三、離職特休換錢. 如果今天勞工想要結束勞雇契約，那離職特休 ... ... <看更多>

秒懂勞基法特休換錢計算規定！ - 法律010 - 1111人力銀行2020年11月30日· 用範例解析週年制曆年制計算公式！ 三、離職特休換錢. 如果今天勞工想要結束勞雇契約，那離職特休 ... ... <看更多>

公司說特休是採歷年制，所以去年我的特休結算是12天，也全數休完。 ... 因網路查到相關訊息，說若離職特休要成歷年制轉換成周年制計算，這小弟已經看 ... ... <看更多>

最近公司說要把特休週年制改成曆年制， 但會計算法感覺不太合理， ... 至少已經確定有3+7天年資， 會計卻說用網站算我只有8.6天， 明顯就是計算錯誤。 ... <看更多>

[問題] 歷年制離職特休計算公式 ... 公司特休計算方式為：歷年制在職期間105/04/28-108/03/08 公司今年初公告我有13天特休，我已請2天，離職前剩餘11天未休。 ... <看更多>