這句話的意思是，試用期的勞工也受到勞基法的保障。⁣ ⁣-⁣ ⁣ 勞基法怎麼規定？⁣ ⁣⁣ ⁣勞基法第11、12 條是解僱的規定，而這兩條規定了雇主可以解僱勞工的情形。 ... <看更多>

B3 現在勞基法已經沒有試用期, 以前有但是勞基法沒有說不能試用期只要試用 ... B12 喔喔，抱歉那是我誤會了，不知道你的試用期契約是定期契約的意思 . ... <看更多>

勞動基準法中沒有明定試用期這東西，但有判例與案例形成了慣例與規則如下 ... 有問過主管，其實看得出你的主管沒啥擔當，沒有要幫你問的意思，人資 ... ... <看更多>

勞動基準法中沒有明定試用期這東西，但有判例與案例形成了慣例與規則如下 ... 有問過主管，其實看得出你的主管沒啥擔當，沒有要幫你問的意思，人資 ... ... <看更多>

舊版勞基法施行細則規定「試用期間不得超過四十日」，這個條文在於民國86年被刪除了，勞方以為受到保障，其實是被賣了還不知道。 刪除條文的意思是，『 ... ... <看更多>