來自大陸地區的聽眾W醬來信，表示自己深受童年陰影所苦，即使現在無論外貌、學經歷都蛻變成人生勝利組，仍舊會感到自卑，而與異性相處時又更加明顯。她擔憂自身對感情的患得患失，會讓年近適婚年齡的自己，永遠與合...

許多優秀的工作者都有個執念：遇到困難要靠自己，決不要麻煩別人，這才是盡責的表現。但這樣的行為真的對團隊有利嗎？這集節目 #Bryan 將從最近公司發生的事情，來和大家分享「#適時求助」的重要性。你可能...

聽友凱莉來信詢問，聽了我們 #EP110 提案無法說服老闆？因為你不懂「老闆的語言」後，為提案做了萬全的準備，不僅先跟各個部門主管溝通，還列出董事長的20個Q&A問答集，但後來董事長對提案還是不滿意，...

在公司體制的層層關卡中，位於底層的小職員們需要面對的不只是一個大老闆，還有部門的小老闆（直屬主管）。當大小老闆不同調，卡在中間變成 #夾心餅乾 的你，到底該聽哪一邊的話呢？面對年度績效考核的挑戰，只要...

聽眾在Apple Podcast留言提問，中年轉換跑道，好像無法適應新公司文化，是不是該離職呢？對原本充滿幹勁的工作有了倦怠，該如何是好？這兩個職場上大家經常遇到的問題，就讓 #Bryan 用他自己的...

每當新的一年到來，大家是否都想做出些改變，但卻遲遲無法踏出第一步呢？這集 #Bryan 從與公司實習生的談話，回想自己當年如何開始出國留學，和專案管理證照的考試過程。其實「#改變」沒有想像中那麼難，甚...

#思考一直是學習很重要的一環，這集特別節目中，想先給大家兩個小問題，希望你可以先思考過後，下周四再回來收聽Joe的想法，也歡迎留言告訴我們你的答案！ Q1. 追求公司的同事3個月未果，面對即將到來的...

來自上海的凱西說道，希望自己能夠像公司裡其他有影響力的人一樣，可以大聲說出自己的想法，但這似乎又違背了自己父親教導的「#不批評、#不論斷」的理念，到底該怎麼辦呢？這集節目就由 #Joe 來和凱西分享他...

常有學員向 #Bryan 傾訴 #公司文化不佳、公司 #高層內鬥、公司部門不合作等等的問題，雖然每個人在職場上都有焦慮的事情，但其實還可以再細分為「值得你焦慮」跟「不值得你焦慮」兩種。這集就讓Brya...

在大人學的 #校友社團 中有學員提問，想知道Joe和Bryan兩位創辦人是如何進行 #公司決策 的，有沒有什麼系統性的方法呢？個性南轅北轍的Joe和Bryan，還真的發展出了幾個討論決策的原則。不論是...