身為主管您夠smart嗎？若把員工分為三類，身為主管的您，會把時間心力花在哪一類身上呢？ :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現 :: 察覺同仁的優勢，善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍 ...

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ご視聴ありがとうございます☆ 先日、我が家に“Googleホームミニ”がやって来ました。 Wi-Fiを新たに契約した暁にもらった物です(*'▽') “OK Google”って言ったら、ある程度...

本集主題：「與天使摔跤：尋找愛迪生，重新定義自己」介紹 訪問作者：邱一新 內容簡介： 不同於以往， 這次是「有任務的旅行」，也是「科普旅行」， 於我個人更是「尋找意義的旅行」── 讓生命騰出空間接...

我們多數人都感覺不到自己的天賦，不去強調優點，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？在職場上沒有人是失敗者，你相信嗎？每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。 :: 卓越不代表全才：成功很少是全方位的人才...

本集自我撻伐，倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手，只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快？心態上永遠...

→支持我ㄉ小說：https://youtu.be/P_NqePc7fRs​ →提問箱在此：https://forms.gle/ysYxs9WSndmaCh5cA 封面繪製──艾噠 Aida／《塵砂追憶...

身為經理人和管理職，你的首要任務之一，就是獲得自己團隊的信任。不過，你的員工並不會自動給你這份信任。 :: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的 :: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊...