太驚訝的學習力了~
這次受經濟部中華資訊軟體協會邀請
藉由我過去的職場經驗
來開一堂線上
關於「辨識度」與「故事行銷」的課程
短短幾天有超過300多名中小企業的老闆們報名
並在報名的同時
提出他們想藉由這堂課程所一直思考的問題
這些老闆們有的是自己獨自開店
也有的是擁有20人以上員工的店家及工廠
根據軟協給我的回應
這次課程的報名過程
與往常最大不同之處
就是以往頂多十個問題之內
截至目前為止
卻有高達55個想藉由「辨識度」與「故事行銷」
去解決他們的困惑
當我細看這些問題
可以從字裡行間
讀出這些老闆們
甚至一看問題就知道極有才華的獨立工作者
在疫情時代來臨時
大家不能在實體空間與服務
滿足自己藉由消費帶來的享受
而在網路空間
藉由比價與再比價
甚至就算大家價格低到一模一樣的時候
那種還是不跟你買的懷疑
為什麼你就是選了別家?
其實每個老闆都知道
客人選了哪一家
也就是因為這樣
品牌的辨識度與忠誠度
甚至自己會不會是別人口中推薦的那個商家
就終於落到了
以「辨識度」與「故事行銷」的思維上了
更不用說
那些懂得故事行銷與辨識度
的
在地老品牌
要如何面對大家已經覺得是
那可能已經不想再提的故事
有被重新看見的可能
軟協的小編從五十幾個問題挑出了三個問我
像是:
👉如果我本身是2代回鄉經營老店,基本的品牌識別設計、基本的行銷都有做,要怎麼樣才能轉型的更成功?或是有更有效的曝光方式呢?
或是...
👉雖然故事行銷很重要,但是沒有成本沒有錢要如何勝出那些大品牌大廠商呢?
還有還有...
👉應該要用店名做品牌宣傳?還是用明星商品當成品牌呢?
我很榮幸能得到信任
能藉由自己的經驗
不管是失敗的或是成功的
以一種系統的整理回饋給大家
因為我相信
有時候成功的經驗不能複製
但是失敗的經驗可以讓我們減少犯錯趨近成功
距離下週二的上課時間只剩兩天
只剩下兩位數的報名名額
我把報名的方式留在留言處
真心希望每個老闆的心血
都能在未來藉由自己的故事被他人看見
愛上他的商品
在使用之後
甚至願意喜悅地告訴別人
#品牌辨識度
#引起大家的共鳴
#數位共學堂 #數位群聚 #線上學習 #品牌辨識度 #故事行銷 #李鼎導演
不敗學習力線上課程 在 夏綠蒂的選股筆記 Facebook 的最讚貼文
【怎樣逼自己成为一個上進的人】
羅振宇(羅胖)這一集「如何逼自己成為一個上進的人」,我非常喜歡,雖然影片是2年前的,我前後大概看了 5 次了,這題目看第一眼,以為是心靈雞湯文,殊不知完全都是新聽到的觀點,分享我的重點整理
【4 步驟讓你成為上進的人】
》關鍵是:設計一套遊戲讓自己上癮
所有讓你上癮的事情,背後有一股力量甚至是龐大的商業力量,讓我們把時間花進去,例如:手機 app 遊戲,讓我們成天玩耍,背後是上千萬億估值的公司,企業一路設計讓你對一件玩遊戲上癮,讓玩家花錢購買點數升級裝備,進而讓公司獲利。
追劇也是一樣的道理,有趣的內容會讓人想一而再的看下去,依照這樣的邏輯,那麼我們也可以設計自己,讓自己贏。
》第一步:設計環境:
● 好環境可以造就一個人
在美國要擺脫貧困,通常標準家庭收入 2 萬美元(約台幣 60 萬),只需要一個人正常高中畢業,找到一份正常工作,就可達到貧困線以上的水準,那為什麼很多人達不到?因為環境從來不提醒他你應該達到。而在華人世界,小孩會認真讀書準備考試,可是美國小孩很多根本忘了考試,就是因為環境的不同,華人的父母對子女很要求,但美國沒這有這樣的環境,因此美國人很多人無法高中畢業更別談找到一份工作,擺脫貧困
好環境可以推進上進的成分,但壞環境一定就不能造就成功的人嗎?這一點我持保留態度,因為很多人小時候環境不好,但是反而更努力的學習奮鬥,關鍵還是個人的意願,有好環境是大大的加分,但不一定是百分百的保證。
》第二步:"綁架"
● 想上進需要外部監督
羅胖每天早上 6 點 30 分在微信公眾號發 60 秒語音,看似自己是有堅持的人,其實也是因為『被綁架』不得不做,他做公眾號 3 個月之後覺得很累想放棄,但一看到有數萬人追蹤,讓羅胖沒有能力沒有資格可以撤,原因並不是有意志力,而是被環境”綁架”
大家都知道投資自己很重要,但要花錢買書、上課、買線上課程就會嫌貴,確實課程中有些內容透過自己摸索也是能學會,例如:找免費文章、去圖書館借書等,但是就是得多花一些時間。上課能學到自己不懂的事情,另外一個我認為更重要的是被”綁架”,一但從自己口袋把錢花出去買課程,心態上會覺得啊我不能浪費,要趕快學習才會回本,反之,如果是免費的課程或書本,對很多人來說學習力反而降低。
》第三步:獲得不確定反饋
● 所有的人都是被反饋餵養出來
●訓練人最有效的反饋是不確定的反饋
在 IG 或 FB 發一張圖或一則文,會一直看到底有誰按我讚、誰留言,心中一直有癢癢的期待,因為朋友的點讚是不確定的,有魅力的
創業的人不管失敗或成功,很少再回來當上班族,因為市場給他的反饋令人著迷,所以不會回來當上班族每月領固定薪資。
對於多數人適用的方法是,我認為就是output,例如:分享讀書心得、分享個股分析,這樣能得到更多人的反饋,是充滿不確性的回饋,好的反應會讓人更有動力持續分享,而不好的回應則是可以讓我們更修正達到進步。
》 第四步:階梯
● 把大目標切碎,一步一步往前走
高手,會把遠大目標,拆分成一級一級細碎台階的人,踏著台階一點一點往上升
廚師就是符合這項標準的職業之一:端菜上桌時不知道,客人的反應,是不確定性的反饋,而是客人喜不喜歡有很多因素,包括食材新鮮與否、客人口味清淡或重鹹、烤箱 100 度與 120 度的差別等等,廚師可以改善的地方有很多面向,有無盡的台階可以往上成長
如何逼自己成為一個上進的人」
影片連結:在留言處
不敗學習力線上課程 在 Mr.K 領先時代 Facebook 的精選貼文
#高效研究室 到底該如何規劃自己的下班時間?
最近我另一半開始了一份新的工作,讓我開始思考「工作後下班時間到底該如何規劃使用」的這個問題
今天就來寫篇貼文,與大家分享我觀察到的下班現象,以及我自己思考如何規劃下班時間吧!
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🔷 上班族所面臨的忙碌循環 🔷
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最近觀察另一半的上班狀況,除了要面對新工作的適應問題外,下班也得花時間補足因為自己適應而造成拖延的工作進度。
在這樣情況下,連我都開始懷疑都忙成這樣了,到底該如何堅持去做一些自我提升學習的事情?
後來我自己擬出五個步驟,也許可以幫助大家思考下班時間的運用,這五個步驟分別是:
1. 先找到內心深處的強烈動機
2. 盤點當下擁有的時間與資源
3. 思考自己想做的事情有哪些
4. 分配事件要佔用的時間比例
5. 詳細計算整體時間分配計畫
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🔷 1.先找到內心深處的強烈動機 🔷
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如果沒有一個強烈動機,通常下班這麼累還要認真運用時間是不太可能的,你一定會意志力不夠被懶散打敗。
所以要規劃下班時間前一定要先找到一個內心的強烈動機
🔶 舉個例子:
很多人想要脫離職場工作束縛,所以需要下班提升自我或經營副業,然後最終可以達到工作或財富自由等等
🔶 我的動機:
我希望未來可以有自己的一個事業體,創造一個系統來獨立運作
而初期需要花費下班(晚上)時間來努力學習事業經營、規劃事業、增加產出
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🔷 2.盤點當下擁有的時間與資源 🔷
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除了有動機之外,知道自己當下處在哪個狀況也很重要。知己知彼,百戰百勝。
這一階段重點在於把盤點自己擁有的所有空閒時間,以及自己目前所擁有的資源
🔶 舉個例子:
以正常上班族朝9晚6來說,能靈活運用的時間就是晚上7點大概到12點(早睡),大概每天5小時
週末則一天可以有至少12小時時間可以靈活運用,每週會有 59小時,每月會有236小時可以運用
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🔷 3.思考自己想做的事情有哪些 🔷
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知道自己當下擁有的時間資源後,接下來就是要列出想做的事情有哪些。我們可以簡單把事情分為工作/生活來看:
🔶 舉個例子:
工作:經營部落格、經營社群、閱讀書籍、看線上課程、認識新事業朋友、學習投資理財等等
生活:洗曬衣服、洗碗、煮飯、陪伴家人另一半、與朋友聯繫、運動、休息反思自身等等
可以先發散式的發想這邊的內容,發散發想之後再聚焦收斂,比如經營部落格跟社群可以分成經營事業類,閱讀跟線上課程可以分成學習類等等
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🔷 4.分配事件要佔用的時間比例 🔷
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假設上一部你已經聚焦收斂分類好之後,接下來就是針對每一個分類,去規劃100%時間中你要分配給%給這個分類
🔶 舉個例子:
經營事業20%、學習20%、社交10%、日常生活 20%、陪伴家人朋友20%、身體與心靈健康10% = 100%
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🔷 5.詳細計算整體時間分配計畫 🔷
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分配好時間的比例之後,就可以計算出每週總共有多少時間可以運用在每件事情分類上
🔶 舉個例子:
以每週有59小時來計算的話,那總共可以花費的時數就是:
-> 經營事業11.8小時、學習11.8小時、社交5.9小時、日常生活 11.8小時、陪伴家人朋友11.8小時、身體與心靈健康5.9小時
如果以平日一天5小時來看,那就是:
-> 經營事業1小時、學習1小時、社交0.5小時、日常生活 0.5小時、陪伴家人朋友1小時、身體與心靈健康1小時
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🔶 推薦書籍:極速解決工作難題的心智圖大全 🔶
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以上規劃下班時間的方式其實我是用心智圖完成的,包括中間找出動機、盤點資源、發想想做的事,都可以使用心智圖來輔助思考
本書比較偏向案例工具書,只有最前面小篇幅教大家如何用心智圖,後面則是用大量案例舉例來讓大家搞懂
建議大家閱讀方式可以針對特定案例,去尋找章節並閱讀,會比較有效率找到需要的內容唷!
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