【免費放電好去處 - 上水保榮路體育館】
4️⃣月份開始喇,打工仔好鬼開心👻,家長們就好閉翳🤦🏻♀️
因為嚟緊開始放復活節長假期啦🐰🥚
要諗帶小朋友去邊度放電真係諗到頭都爆🧨
好彩,喵奴屋企附近嘅體育館兒童遊戲室剛剛翻新好,重新開放兩星期咋,咁近就梗係要「身先士卒」啦💪🏻
重開當晚食完飯就諗住帶金寶湯去排隊
點知最後一場已經full晒,排都唔俾排,搞到金寶湯喊到好淒涼😭
所以過幾日weekday嘅上晝一早再帶佢去玩。
呢個全港最大嘅政府兒童遊戲室,面積有370平方米,依家鮮明地劃分咗3️⃣個區域,適合嬰兒、幼兒同兒童玩,每次名額5️⃣0️⃣人,一人一籌,家長亦計算在內,所以唔擔心場內太多人而造成危險,當然,喵奴會強烈建議小朋友仲細,媽咪都係陪同一齊玩就最安全啦,而遊戲室內亦寫明4️⃣歲以下的兒童必須由家長或監護人在內陪同使用,所以家長們唔好掛住玩電話喇📵。
張籌都好特別,寫住「登機證🛫」,出發地係香港🇭🇰,目的地係小小世界🗺,非常有心思,未出發前小朋友已經有無限幻想💡,入場前門口隔離會有個check-in位俾大家除鞋入場,場內分左中右三大區域:
左邊:非洲大草原區,適合0-2歲、爬行或學行嬰幼兒🚼
中間:金字塔/冰島區,適合2-5歲幼童🚸
右邊:歷奇爬架區,適合4-9歲兒童👦🏻
‼️留意返歷奇區域,因為呢區設施專為4-9歲兒童而設,所以有返一定難度。而且場內唔少小朋友係度跑嚟跑去,容易有碰撞,如果帶0-3歲小朋友嚟嘅媽咪請記得一定要陪同呀‼️
喵奴我雖然陪住金寶湯玩,但佢一路爬一路話好驚🥺,因為每級都幾高吓,玩瀡滑梯個度佢直頭喊咗出嚟😭。
我本人最鍾意金字塔區,因為佢係用繩網織出嚟,非常吸睛📸,而且入面仲有得爬上一層,係歷奇繩網嘅初階版;金寶湯就當然最鍾意做「柱男」啦,因為佢可以扮消防員👨🏻🚒瀡鋼柱嘛,仲瀡極都唔厭𠻹🤣👍🏻。
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保榮路體育館兒童遊戲室資料👇🏻
地址:新界上水百和路19號(上水官立中學隔離)
開放時間:上午8:30至晚上21:15,共11節,每節45分鐘
定期保養日:每月第2️⃣及第4️⃣個星期一均不會開放 (如該日為公眾假期,保養日則順延至下一個工作日)
⚠️即係8/4,23/4唔開放呀⚠️
#想要開放時段可以留言我pm你
#閒日朝早唔算好多人
#其實我住隔離咋
#邊個唔識路都可以問我
#約埋我一齊去玩都仲得
#體育館出面仲有個保榮路公園可以攝吓時間
#可能咁啱撞到我哋🤪
#hi乜咁啱呀?
#感激大家🙏🏻
#最近忙於處理家事😢
#我已經平伏心情
#只要湊好金寶湯同羅宋湯就係對你最好的報答💪🏻💪🏻💪🏻
#加油
#復活節 #假期 #親子 #育兒 #放電好去處 #上水好去處 #免費入場 #遊戲室 #遊樂場 #playroom
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅mansonovo,也在其Youtube影片中提到,歡迎為我的影片提供字幕 令我既影片可以有更多人認識 我會萬分感謝的 http://www.youtube.com/timedtext_video?ref=share&v=fN7lpwmKARA ◎Instagram: https://www.instagram.com/iam.manson/ ◎F...
可能咁啱撞到我哋 在 mansonovo Youtube 的最讚貼文
歡迎為我的影片提供字幕
令我既影片可以有更多人認識
我會萬分感謝的
http://www.youtube.com/timedtext_video?ref=share&v=fN7lpwmKARA
◎Instagram: https://www.instagram.com/iam.manson/
◎Facebook Page: https://m.facebook.com/Iammanson-1463381420592597/
◎工作聯絡Email:manson_yee@yahoo.com.hk
◎電話聯絡:55956635
◎party room :
好多謝大家對大阪第一集嘅支持,反應好熱烈,聽到好多留言話好耐冇睇過我嘅旅行影片真係有啲開心,今集第二集黎一個終極篇!真係好耐好耐都未試過有一個鐘以上嘅影片,將三日嘅行程壓縮成一集,我相信成集應該會冇悶場而且比多好多歡樂大家!
第二集開頭都會帶大家去一啲比較少人分享嘅旅遊景點,第一站就帶大家去滋賀縣郊遊,呢個地方最出名嘅一定會係湖中鳥居⛩️,大部份嘅人了解海上鳥居都會諗起廣島,但其實去大阪都一樣可以睇到湖中鳥居,而且仲有一個歷史悠久嘅神社白鬚神社添,如果鍾意參觀任何寺廟嘅朋友,呢個地方絕對建議你去啊!
因為我哋已經離開咗市區所以我地既酒店就決定住喺京都呢邊嘅山料站,因為第二日出發睇紅葉嘅時候相對比較近,而且呢間酒店十分之近地鐵站2分鐘嘅路程就到,如果同我行程一樣嘅朋友都可以參考吓!
到晚飯就嚟到呢一間當地酒店嘅職員介紹我哋食燒肉,聽說呢一間燒肉係京都好有名,係食高級燒肉既,價錢方便又中價到貴價都有,至於肉質方便相信你哋係影片裏面都見到質素如何,你都日本三大牛冇可能唔食掛,相信食完包你幸福滿寫!
第日終於嚟到今次去旅行嘅目的睇紅葉啦,以我所知好多朋友睇紅葉都會喺市區附近觀賞,好少何特登為咗睇紅葉而搭兩個鐘頭車欣賞,今次就想同大家介紹比叡山呢個地方,雖然路程有啲遙遠,但係如果你鍾意紅葉又鍾意睇神社寺廟嘅話,呢個地方你哋絕對值得參考,好多日本嘅遊客觀賞紅葉都會選擇呢個地方,可以欣賞紅葉之餘,又可以參拜唔同嘅神社寺廟,相信影片裏邊都話咗比大家知道呢個地方有幾好!
都晚餐方便我上網搵咗一間醬油拉麵,好多日本遊客都過嚟排隊食呢一間嘅拉麵㗎當然我都唔例外啦,呢一間嘅醬油拉麵湯底控制得啱啱好唔會過份鹹,而且佢舊肉先係成碗面嘅精髓,鍾意食肥豬肉嘅朋友呢一間一定係你嘅選擇!
食拉麵一定要一班朋友食先開心,所以就約返之前撞到嘅觀眾一齊同我食以下兩個拉麵,呢一間嘅沾麵地點十分之孤僻,基本上好少遊客會知道,佢裏面有三個唔同嘅味道,味道濃郁之餘唔會過份鹹,鍾意食沾麵嘅朋友一定唔可以錯過呢一間!
當晚最後一餐拉麵我哋喺日本嘅飲食平台都見到評語唔錯,地方都係十分之隱蔽唔係好多遊客會知道,湯底方便同平時以往我哋食嘅好唔同,鰹魚湯底大家有試過未呢?如果平時成日食豬骨湯底嘅朋友食都悶,呢一間大家都可以試吓!
今次嘅住宿方便我又係當日先決定住邊間,一直以來都好想住下青年旅社,我想體驗下一班陌生人住喺同一個地方會有咩感覺,我知道好多朋友仔都好想體驗下但有踏出唔到呢一步,我今次終於都踏出呢一步啦,感覺十分之良好有機會嘅我都會再試下!
到最後一日我就選擇喺心齋橋裏面食一啲一直以來好多人排隊嘅店舖,呢一間嘅大阪燒係米之蓮給推介,去咁多次大阪佢都係排隊排好長,今次食完可以話俾大家知道,如果排半個鐘嘅話大家都可以試吓食嘅,同一啲大阪燒嘅小店相比係會有些小不同!價錢又唔係特別高都可以算係值得一試!
元綠壽司純粹想滿足下自己心癮,一直都見到好多人排隊又未試過,當然都係正正常常冇需要特別去食啦!
最後一站我都建議大家去黑門市場買啲生果做手信,平時都係送啲禮合俾朋友,當地嘅生果更加吸引啦相信!
好多謝大家支持一連兩集大阪京都紅葉團,相信呢兩集嘅內容應該都幫大家計劃到你哋嘅行程,大家睇完呢段影片有啲咩感受嘅,不妨留言話俾我知,如果有啲咩好食嘅餐廳更加要話俾我知我下次有機會試吓㗎!我哋下一段影片生日影片再見?
可能咁啱撞到我哋 在 李根興 Edwin商舖創業及投資分享 Youtube 的最佳解答
《第75創業知識: 哈佛分享 - Mentoring vs Coaching — 記住要 Coach Up! 》領袖最忌什麼?
從前有個年輕人,成日去打 tennis 喎, 有一日食飯撞到學校老師 ,mentoring 及coaching 有何分別? 答案在片內:
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全文:
從前有個年輕人,成日去打 tennis 喎, 有一日食飯撞到學校老師 ,就同阿老師講:
「我最鐘意打Tennis. 我隻手呢點樣Swing法, 我對腳呢就點樣跑法, 我呢就用咗乜嘢乜嘢嘅策略應付咗個對手。」
老師聽到就講:
「哦哦哦,咁犀利呀,你都真係幾有天份,打得唔錯喎! 第時可以做球星。」
第二日, 呢個年輕人落場再打波, 啱啱好係網球場道撞到個老師。 老師一睇佢打波,嘩, 亂咁飛,亂咁走, 球球個波都飛上天,仲乜事呀,咁渣㗎?! 年輕人仲唔覺得有咩問題喎! 問下老師:
「我打成點呀?」
老師就話:
「Oh my god! 你呢啲叫做打Tennis 呀? 你呢啲叫做同個波打交呀! 其實我都曾經攞網球全港冠軍㗎,打波,你應該點點點點點點點!
不過, 我退役之後就去咗教 leadership 領袖才能。 除了打Tennis 以外,咁你而家明唔明,咩叫做mentoring,咩叫做coaching呢 ? 」
尋日我先至係公司有個training,和同事分享關於我係哈佛學咗啲乜嘢leadership 知識。
其中Leaderrship 有好重要嘅,就係識得分辦mentoring 同埋 coaching. 中文我都唔係好肯定點譯, 驚譯錯反而搞亂意思。
根據哈佛教授Robert Kaplan , 做一個好嘅領袖需要 coaching,遠遠多過mentoring。佢話 Mentoring is by telling, coaching is by watching.
Mentoring 就係我同你講我做咗啲咩咩
。可以講到天花龍鳳,但你一睇我點做嘅話,就知道我冇料到。Coaching, 作為我教練嘅話你一定會睇住我點做,再同我講, 甚至乎示範畀我睇點樣能夠做得好啲。教授話作為好嘅領袖,timely, specific 同埋 actionable 嘅 Coaching 遠遠重要過 Mentoring.
大部分老闆,都知道要Coach Down, 即係同下屬講點做點做得更好。 但教授話,可惜只有好少嘅老闆識得 coach up, 即係問下屬佢自己做成點? 有乜不足之處? 畀個機會下屬去改善自己、coach 返自己,coach up! 因為無人係清楚過嗰個下屬自己點做嘢。 最清楚嘅人,就係圍繞著自己身邊做嘢嘅人,呢啲就係你最好嘅coach.
問心,你又有幾可coach 人地, 或你又有幾可叫人哋coach你呢? Actively coach others and seek coaching. Coach down and coach up,咁先至可以互相改善。 叫你寫自己嘅強處,你好快寫到。寫自己的弱處,可能要諗多陣。但你叫人哋寫你嘅弱處,就可能發發聲寫曬出嚟。 爭在你知唔知啫!
唔好等到年底review 先講,太遲啦。 到時只係一個verdict 判決。我淨係想你講我點好點好,升職加薪。千祈唔好講我啲咩衰嘢,變成一個藉口唔加我人工。我最憎嘅! 有嘢要改善,就早響。 唔響? 你就唔好過咗成年先講,咁你就係個差領袖。
做Leader, 最忌最忌就係 isolation 被孤立。 有啲嘢,全世界都知, 個個人都喺度講,但就係你唔知。要breakthrough isolation, 記住記住要coach up。即係上司經常主動問下屬自己做成點, 自己有咩改善嘅地方, from down to up,因為冇人會清楚得過你身邊同你一直合作嘅人。佢哋就係你最好嘅 Coach 教練。
亦都係因為咁,啱啱個老師都會問:
「Oh by the way, 臨走前,我啱啱同你講打波嗰度有啲咩解釋得唔清楚? 我態度點呀? 畀個意見我,點樣可以下次講得好啲呀?」
呢個,就係seeking coach up 啦。我點解成日講咁多理論?我專做舖,我都好想我啲租客做個更加好嘅領袖,佢生意好啲,做業主都好。 今日記住問下你嘅下屬你做成點啦! 問咗? 請留個言俾我! 我一定覆你。
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