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台灣太太好吃驚？！英國人妻的職場放大鏡｜ 專欄作家 讀者太太在英國 專訪
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#大人的SmallTalk #Podcast
#海外工作、#異國婚姻，在你聽起來是辛苦還是浪漫呢？
「#文化衝擊」是離鄉背井的人勢必會遭遇的情景，但那些衝擊也不一定是負面的，有些甚至還「怪得很可愛」。
這集節目就讓曾在美國工作的 #Bryan，和從台灣嫁到英國的讀者太太，和大家聊聊那些屬於大不列顛居民的小怪僻。
同時也和大家分享，身為土生土長的台灣人，該如何習慣國外的職場文化，又該保有哪些心態。
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美媒確認董經緯身份 重磅爆料震驚美國
摘錄>自媒體「新視野」引述了網站Spy Talk的報導稱，專家分析董經緯提供的信息的消息來源，認為董經緯掌握了很多重磅內幕，包括中共特種武器系統的詳細信息，中共軍隊在武漢病毒研究所的運作、病毒起源，以及中共在美國的資產等詳細信息。
董經緯還向DIA提供了很多病毒的相關信息，Covid-19傳播對美國和世界造成損害的預測模型，哪些組織和政府資助了SARS-CoV-2的研究和其它生物戰的研究等。
在董經緯提供給DIA的數據中，還擁有令美國情報界和政府官員極其尷尬及破壞性的信息。據悉，董經緯告訴DIA的官員，在美國就讀的中國學生中，至少有三分之一有中共軍方背景或是千人計畫的一部分，很多學生都是化名。
他還披露，中共政府如何獲得了美國中情局通信系統的使用權，導致為中情局工作的幾十名中國人死亡。他的爆料也揭露了美國中情局被中共滲透的何等嚴重。
董經緯還提供了涉及美國政府和情報部門的信息，比如向中共提供情報的美國公民的名單、在美國工作或就讀美國大學的中國間諜的名單、美國商人和公職人員從中共政府接受錢財的資金記錄。他的爆料揭露了美國中情局被中共嚴重滲透的情況。董經緯提供的信息等於證實了美國政府各機構存在許多「內鬼」，被滲透的情況相當嚴重，這讓美國感到非常震驚。
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這波共匪國安部副部長董經緯投奔自由這個事件，給文明世界帶來了滅共所需的必要理由，中共垮台帝國崩毀已成定局，差別只在於中共的崩解是出於外力的軍事制裁或經濟封鎖，還是出於內部勢力軍事叛變或是各地人民發動革命。
倘若掌權者只是從殘酷的共匪置換成貪腐的國匪之流，繼續沿用中華奴家文化來禁錮中國人，崩毀後的中國並不會更好。唯有徹底裂解中國，各民族推動自治建國，才能幫助那些長期遭到政治壓榨剝削的中國人民擺脫階級奴隸的制度，拿回民主自由的權益，自主的同時也讓世人從此免受華殖荼毒。
希望台灣執政當局能意識到這個關鍵時間點，台灣政府、媒體與社會大眾應該做那些事，才能讓更多中國人、華人、台灣人乃至其他亞洲鄰國都明白，帝國崩毀會對他們帶來什麼，應該如何因應。而後盡最大努力，將中共帝國崩塌重建過程的傷害降至最低。
《美國暑假打工職場兩三事》
自從來美國之後
賺錢一直都是Grace 的嗜好
去年因為疫情關係暑假無法打工
再加上小孩的夏令營也開開停停
最後甚至還因為有學員染疫
全夏令營的人居家檢疫
（見去年七月底的貼文）
所以沒辦法發揮Grace善於求職的技巧
因為一般正職工作
不會錄取只能工作兩個月的人
再加上Grace 的經歷
去找教育相關的職缺比較有優勢
於是今年自從州長解除口罩禁令後
Grace 就開始密切注意夏令營資訊
在google 上善用關鍵字搜尋
（地名）+（summer camp)+(employment)
再一個一個過濾
按照往常經驗
大約在三月底四月初左右
各大夏令營就會陸續釋出暑期職缺
這種職缺分兩種
一種是有專業門檻的
像是營隊老師、救生員、運動教練
通常會要求相應的經歷或證照
相對的時薪也就比較高
大概會是該州基本薪資的1.5至2倍左右
如果你會極特殊的專長
甚至有可能到3倍以上
另一種是一般大學生會去找的工作
也就是助理老師 庶務等性質的職缺
這樣的工作內容通常就是跑腿
處理雜務、聽命行事、看管小孩
時薪也會是基本薪資+1至3元
因為Grace 的學經歷
當然也就傾向往前者去求職
於是很快找到車程15分鐘的兒童博物館
在找暑期夏令活動的講師
雖然是夏季工作
館方也要求用非常接近正職的規格去面試
首先在網路上填寫申請表格
內容會是基本學經歷
職場專業或證照能力
以及最重要的至少兩位以上的推薦人
接著Grace 很快收到HR的回信
約定電話面試的時間
於是Grace 在約定的時間
到一個安靜的地方接電話
對方大概問了Grace 的背景
就直接問Grace
認為自己工作上的優勢或弱勢是什麼
為什麼想在該博物館求職
對於教育有什麼理念
大約聊了15分鐘對方很滿意
就說會另約面試時間
於是過了一週後Grace 到博物館面試
並帶著對方指定的資料影本
對方又要Grace 填寫一張非常詳細的問券
裡面除了基本背景問題
又問了一些狀況題
比方說如果有小孩做出危險舉動
又屢勸不聽 該怎麼做
填完後面試官又來談話
針對Grace 的回應再詳問
並補充教育Grace館方的一些資訊
之後對方說會把我的回應呈上去
視情況看需不需要再安排第二次面試
但過幾天Grace 就收到被錄取通知
並且也核下時薪提出offer
Grace 把offer 印出簽名並掃描回傳
在回信中跟他們敲定到館填表時間
就這樣
當天Grace 又填了大約十幾張
包含薪轉單 權利義務聲明等等表單後
終於正式被錄取
程序跟台灣的正職工作有得比
暑假開始當天
Grace 先接受兩天有薪受訓
接著就必須自己完成指定任務
這個夏令營有室內場館空間
室外則有六個不同主題的科學攤位
館場內恆定 室外則會每週換展
有位讓Grace 印象深刻的員工
是一位研究所畢業
即將要去上博士班的物理系學生
他雖然只是暑假兼職
但是工作態度非常的積極
只要他在場
他不但會把自己的任務完成
還會到處到別人的攤位打招呼
問有沒有需要協助的地方
並且把別人的問題整合後轉達給上級
也很有熱誠的幫助訓練其他剛到職的新人
至於Grace 到職後被分到
室外最沒有吸引力的「講解疫苗科學」攤位
要宣講的活動以及內容已經固定
一是宣傳COVID-19 疫苗的必要性
二是讓小孩做猜字遊戲和有點複雜的手工藝
前兩天Grace 在攤位上坐如針氈
因為宣傳內容比較高深
活動的適合年紀大約是中高年級
可是偏偏來賓都是幼幼班至一年級的小孩
於是許多家長和小孩過門而不入
或是聽Grace 講解兩句就離開
一個人枯坐在攤位非常不好受
到了第三天
攤位因下雨而移到室內
單位主管集合開會時
一句話點醒了Grace
他說「各位是來和小孩互動的
如果你的攤位不吸引人 那就想辦法吸引人
不應該呆坐 聊天 領乾薪
如果成效不好的講師會被撤攤」
一般人聽到可能會抱怨或退縮
認為明明是主辦的活動設計的不好
沒有小孩想來怎麼能怪到我身上
甚至就把這份季節性工作辭了
可是Grace偏偏被激到身為老師的自尊心
認為你的東西安排的不適齡
我本來不好意思提
既然你自己說東西不吸引人
攤主應該要想辦法吸引人
那我自己創新活動總可以了吧
於是Grace 自己跟正職的同事
要了各色美術紙 蠟筆 藝術剪刀
自己剪了一些「病毒寶寶」當樣品
用他們吸引小孩做手工藝
用布偶說白血球對抗病毒的故事
帶到白血球需要經由學習來對抗新病毒
然後再漸漸引導到宣講疫苗的部份
（圖二改善前 與圖3-5改善後）
改變策略的當天
Grace 就收到許多家長的讚美
還有人在Grace 帶活動時拍照（圖一）
也有同事過來請Grace 分享怎麼帶活動
主管也說她感激我對工作內容的改善
甚至有一位家長是幼稚園老師
她說她覺得我的內容跟安排極好
第三天雨停
攤位移到室外
於是Grace 得到更大的空間
在攤位棚邊拉上毛線
把孩子們完成的作品貼上展示
並且前一天在網上找到資源
是一張讓孩子能填上
「我如何讓自己保持健康」的卷子
以期讓孩子拉長在攤位停留的時間
也把學到的資訊內化成知識
這舉動又讓Grace 得到主管和同事的稱讚
主管甚至送志工來Grace 的攤位幫忙
讓前幾天本來單打獨鬥的Grace 有幫手
甚至連被請來外拍的攝影師
工作完也特別來找Grace
說她下午全場拍了一圈
就我的攤位教育做得最好
我開玩笑地請她去在我主管前美言幾句
她也爽快地答應
反觀另一位跟我一起被聘用的老師
因為她沒有把攤位經營起來
也沒有把自己的任務（教育）做好
只顧著和同事 家長閒聊
在當天就被撤下攤位
在豔陽下被主管招呼
幫大家發水 送防曬霜等雜物
上班時間還被縮減
她本人卻不明白為什麼會如此
在台灣
一位只能聽命並服從的員工
也許會有穩定但無升遷的生存空間
但在美國的職場生態裡
如果你想要一直待在食物鏈底層
那就繼續當一個接受命令的應聲蟲
因為你自己不能創新
被取代性就很高 不會被尊重
主管也看不出挽留你的價值
相對的
如果你能自我修正、進化
把自己崗位上的工作發揮到極致
那你的主管會給你最大的發揮空間
也會贏得同事的尊敬
或是你能為上級簡化工作
排解基層的工作問題
良化工作流程及效率
那麼你就會是很好的經理人才
在美國工作 淘汰是殘酷的
但機會是平等的
看能力不看種族 年齡 性向
只要你勇於發揮自我價值
必能得到收穫
*夏令營也是美國留學生在暑假很好的賺外快機會，留學生只需要讓學校為你簽署校外工作許可，即可合法在暑假打工。
國小國中時的Erin就懷抱著想成為記者的夢想，希望可以分享時事和故事給大家，求學過程中也不斷朝著這明確的目標一步再一步的前進。大學實習時，Erin積極地把握表現能力的機會，畢業後如願地踏上成為記者的道路，甚至還有機會受訓成為主播。但沒想到實際踏入新聞業後，才明白在商業新聞圈內工作，和熱愛人文歷史的Erin所想像的並不一樣。
雖然這樣的機會在他人眼中看似難得可貴，但Erin覺察到工作性質與個人人生觀的不合，便馬上採取行動，思考下一個目標是什麼，接著採取行動開啟了她人生的下一個章節！
這週的專訪會拆分成上下兩集，今天的上集讓我們一起和Erin回顧學生時期一直到成功找到留在美國工作的經歷，下集再深入探討再次跨出下一步，邁入成為媽媽人生階段的故事和聊聊她是如何開始了她的創業計畫！
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Ian和Eric曾在美國工作，分別為蘋果工程師和精算師，坐擁高薪生活條件優渥的他們，卻在近期做出了令人震驚的決定。
這決定不禁令我們反思，現在看似穩定平凡的生活，真的是我們想要的嗎？如何活出不後悔的人生，是我們必須要面對的課題。
影片授權：The DoDo Men - 嘟嘟人(https://www.youtube.com/c/TheDoDoMen/featured)
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