換了位置，一定要換腦袋嗎？
過去常聽人家說：「換了位置，就換了腦袋。」沒有人希望成為一個言行不一致的人，但是在生活中，我們其實常常都在做「換了腦袋」的事情，而且還是必要的。
如果你剛成為新手父母，卻堅持像過去單身時任性而為、年輕氣盛的態度來面對，小孩哭鬧就一個翻身撒手不管，這樣會發生什麼事情呢？
你決定從上班族轉為自由工作者，提案、溝通到議價都要自己來，你還能夠像以前一樣計較自己的工作時間有沒有超過八小時、年終有沒有額外的獎金可拿？案子有問題，客戶希望你處理解決，你雙手一攤說現在不是上班時間沒辦法嗎？
以上的例子其實都誇張了點，那換了位置，到底腦袋裡面要換什麼才好呢？
真正該調整的，其實是面對事情的思維和視野，也可以說是格局。
當一個人承擔的責任更多了，意味著你身處的環境和處境也不一樣；不同的位子會有相對應的義務，你也會需要不同的專業能力來判斷，如果你不換一個腦袋來面對，又如何能夠迎接挑戰呢？
只是在這過程中，必然某些認知會跟過去的立場或處境相抵觸；這沒有對與錯，而是你因為站在更高的角度，如何引導身邊的人理解背後的目的。
然而只有一件事情，是無論如何都不能換的：你的人生價值觀。
你是一個什麼樣的人？你的人生信奉哪一些價值觀，這些都不應該因為你的位階而有所改變，那才是我們生而為人真正有價值的地方。
這樣看來，有些時候，可能不換腦袋反而更困難，當你面臨利益和理想交會之際，你真正會謹守的，又是哪一邊呢？
工作態度例子 在 Re: [討論] 年輕人的工作態度- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
糟糕，現在的年輕人怎麼那麼聰明，
真是讓七年級頭的阿姨我始料未及XD
※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言：
: 我是八年級頭的
: 跟你說說我的工作態度
: 就是一個字 爛
: 用最低標準完成公司交辦事項
: 能混就混 能撈就撈
: 對自己職涯有幫助的專案要用力做 努力學
: 對職涯沒幫助的雜事要敬而遠之 推拖閃躲飄
這段我給幾霸婚，
能寫在履歷表上讓下一間公司覺得你很厲害的工作就儘量做，
剩下的什麼跟主管應酬啦!打雜啦!當辦公室暖男啦!
這些都不需要。
: 做事不能太可靠 效率不能太快
: 在deadline前一天壓線交出成果就好
: 摸魚混出來的時間拿來充實自己
真的，太可靠會被塞很多工作，
摸魚混出來的時間我之前都拿來兼差，
對，沒看錯，用上班時間兼差，反正看起來都在用電腦(小聲)
但我覺得充實自己更棒!
: 不要對公司太忠誠 做好隨時走人的準備
: 即使是大型公司 福利很好的也一樣
: 舒適圈使人腐化 讓人失去競爭力
在大型公司待得很安逸超過10幾年，
最後被公司無情資遣的例子我實在是看到不想看了
更可怕的是去別間公司人家也很難接受空降部隊
: 像是已經學不到東西，每天做重覆事物
: 工作開始失去靈魂、熱情
真的，工作做到最後感覺跟作業員沒兩樣時就開思考自己的去向。
: 這類低階工作最大的用途是當跳板
: 每天用最小心力完成公司雜務
: 剩下的時間拿來讀書、擴充人脈
: 但你提到這工作壓力很大 連充實自我的時間都沒有
: 這工作就是不斷重覆的消耗自己生命
: 過了十年還是一樣廢
: 想跳槽都來不及了 為什麼會想要為公司犧牲奉獻呢
: 公司又不是我開的 只要定期給我薪水就好
: 為什麼要想辦法改善公司呢?你是股東嗎?
: 改善了你績效會變好，分紅會變多嗎?
: 想辨法學到東西 擺脫掉舊公司 有更多好公司等著你
: 我出社會六年 每天工時大概3~5小時
: 混最兇的時候每天工作一小時
: 薪水已經翻三倍了
: 越廢越爛的人才有更多機會往上爬
: 給你參考
阿姨以前年輕時在職場有一個同事就是這樣，
他做事跑第一(是跑走)，有價值的工作就學習，
無用的工作就請特休逃避讓團隊的人扛，
接著都學完後就跳槽繼續去別處學習，現在的薪資大概是他原本的8-10倍。
不信的話你看一下職場裡真性情的老好人，
是不是都過得比較........沒那麼好(小聲)。
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