搭大眾運輸通勤的舉手~~🙋🙋♂️
這會期我在交通委員會,持續替大家把關💪🏻
‼️大眾運輸相關預算監督重點‼️
🚌 胡蘿蔔加棍子並施,督促公車業者重視司機勞動條件!
公車通勤的品質要好,司機一定要有好的勞動條件。經過我多次爭取,在公車評鑑中違反勞基法的最大扣分數,才從1分逐步 #提高到6分,警惕業者要重視司機的勞動狀況。
不過在既有的評鑑機制中,市政府往往為了推動重點政策,也會在評鑑項目中增加相關加分項目,像是公運處為了促使業者加速購置電動公車,目前業者如果積極購置電動公車,最多可以加到6分。
結果可能會發生一種狀況:公車業者配合政府既定政策,購置電動公車、加滿6分,就算違反勞基法也沒關係、反正 #分數可以互相抵銷。
為了因應這種狀況、督促業者遵守勞基法,公運處已承諾未來會檢討評鑑分數,減少電動公車的加分上限、 #增加違反勞基法的扣分比重。此外,勞動條件的改善,除了棍子之外也要有胡蘿蔔,比如說勞動部為鼓勵工會與企業簽訂團體協約,便提供簽約成功的獎勵金,我也要求公運處也可以朝此方向研擬鼓勵措施,讓積極改善勞動條件的公車業者,可以在評鑑中加分, #促使業者主動改善公車從業人員的勞動處境。
🛵 缺乏大眾運輸的地方,反而沒有共享運具?交通局要加強溝通!
大家有使用過 #共享汽機車 嗎?如果說要去大眾運輸到不了的地方、或者在深夜清晨等沒有大眾運輸的時刻,許多人就會使用共享汽機車來輔助;而台北市政府也 #提供許多政策 優惠減輕業者成本。
然而,像北藝大附近、洲美地區與行義路一帶, #大眾運輸不易達 的地方,反而沒有共享運具可以使用。在地居民不僅沒能享受到大眾運輸的便利,連共享運具的服務也沒有。
我已要求交通局加強與業者溝通,不要忽視北投居民的需求,研議 #擴大營運範圍。
🚝 北投站到復興崗站,捷運噪音超惱人!北捷要加強隔音!
常常有在地居民跟我反應,從北投復興崗到關渡一帶的捷運站附近, #捷運噪音 問題嚴重,尤其是晚上,長期被噪音干擾真的是會身心俱疲。
為了減低噪音對民眾的影響,北捷正在進行隔音牆更新工程,在復興崗與關渡站也會使用「道旁潤滑器」來加強軌道潤滑、減去摩擦噪音。我希望北捷要把民眾放在心上,也要求在隔音牆更新工程完成後,召開地區說明會,來 #確保更新工程真的有改善噪音問題,傾聽民眾心聲。
相關新聞:
自由|捷運北投機廠噪音惹民怨 北捷:已加強軌道潤滑
http://bit.ly/3acuuKX
蘋果|北捷北投至淡水沿線噪音大 北捷斥資近億元改善隔音牆
http://bit.ly/3mik5j5
聯合|北投機廠為鄰 民怨天天聽「魔鬼」聲
https://bit.ly/386Egvo
📃 捷運廣告審核要有標準與原則!
北捷曾有過廣告刊登的爭議,比如要求電影廣告刪除「多元成家」等文字、要求不可刊登廢核四廣告等。到底捷運廣告怎麼審核、負責審核的委員會如何組成、怎麼判斷廣告是否有違捷運公共空間公共性?北捷目前 #並沒有一套審核的標準。
台北捷運公司的總經理已承諾會針對廣告審議委員會, #訂定相關原則與指標,並且參考性平教育委員會在委員聘任時要求簽署承諾書的方式,確保審核委員的中立與公正。
同時也有142部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,美國紐約州新政策上路,要求9月27日前所有醫護人員都得打疫苗,不然就會被解雇,同時領不到失業補助。聯合航空也要求自家員工接種疫苗,否則就會面臨資遣,目前有約600人恐怕會丟掉飯碗。至於在澳洲,雪梨在下個月即將解封,但沒打疫苗的人將會面臨許多限制。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://n...
提供許多政策 在 吳志揚 Facebook 的最佳解答
【新人進擊面對面】☀
選舉期間,志揚與新人們一同掃街、拜票、站路口,並提供許多政策想法,最後看到他們開出這麼漂亮的數字,輔選再辛苦也值得。
未來四年裡我也會與國民黨籍議員們一同努力替市民鄉親發聲、服務。老幹新枝協力同行,一起進擊!
蘋果日報:「建構公平從政平台」藍委吳志揚:幫助國民黨世代交替
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20181208/1480312/
#桃園新科議員大集合✅
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提供許多政策 在 白經濟 TalkEcon Facebook 的精選貼文
▍0419今日經濟學家: James J. Heckman
James Heckman出生於1944年4月19日,從小就是道地的芝加哥人,日後也成為著名的芝加哥學派經濟學家,擅長領域是計量經濟,以及應用其工具至勞動、健康、教育等研究,提供許多政策建議。在2000年時與Daniel McFadden共同獲頒諾貝爾經濟學獎,感謝他們在選擇性抽樣(selective samples)的理論和研究方法上的創新和改進,讓其他領域的經濟學家有更好的統計研究工具。
隨著個體資料(microdata)的出現,有愈來愈多關於個人、家戶和廠商的資料,可以提供經濟學家分析及研究,然而在實證研究中,由於很多資料並非隨機(random)抽取,常會遇到樣本選擇偏差和自我選擇(self-selection)的問題。例如我們對於薪資和教育程度的議題感興趣,但社會上有許多人是沒有在工作,所以我們的資料庫中只能選擇有在工作且有薪資資料的人,無法對所有人們(有工作+無工作)進行隨機抽樣,會犯下以偏概全的研究錯誤。
另一個問題是我們無法觀察或者遺漏重要變數,且資料有存續時間(duration)的議題。舉就業市場為例,能力好的人,其失業期間不會太長,相反的,能力較差者的失業等待期較長,因此兩群樣本要如何觀察和估計,如何衡量能力好壞這種不易量化的變數,如何盡量做到隨機抽取資料,以便我們有效分析資料,都變成重要的課題。Heckman提出不少計量方法,像是二階段估計模型(two-step estimation),來解決實證上的研究問題。
Heckman是將計量方法引進個體經濟研究的先驅者,他的研究表示我們應當投資在孩童的幼年教育,是最有效培養人力資本的方法,他的研究中心所提出的Heckman equation:
Invest+Develop+Sustain=Gain
便是主張早期教育是提升未來勞動生產力的最好方式。他的研究也遍及職業培訓方案、最低工資立法、反歧視法和公民權利。承襲芝加哥學派主張在經濟理論之外,也強調實證研究的驗證,將其理論結合公共政策,能發揮影響至社會大眾。
Heckman大學時就讀科羅拉多數學系,大學畢業後曾短暫進入芝加哥經濟博士班就讀,但受到Arthur Lewis的影響想要研究經濟發展的問題,隨後轉至普林斯頓,然而在此期間,他將研究重心從經濟發展領域,轉至勞動和計量的研究。博士畢業後先任教於哥倫比亞大學,在1973年轉至芝加哥大學,至今超過40年,期間影響和培養許多優秀的經濟學家。Heckman也多次來台灣訪問(1988, 2003, 2007),並且和Lars Peter Hansen是目前台灣中研院人文及社會科學組唯二的名譽院士。
參考資料:Heckman Website (https://goo.gl/Vi8KQK),
Nobel Website (https://goo.gl/pcdfgw),
Wiki (https://goo.gl/ccxBYd),
吳惠林 諾貝爾經濟學家的故事
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美國紐約州新政策上路,要求9月27日前所有醫護人員都得打疫苗,不然就會被解雇,同時領不到失業補助。聯合航空也要求自家員工接種疫苗,否則就會面臨資遣,目前有約600人恐怕會丟掉飯碗。至於在澳洲,雪梨在下個月即將解封,但沒打疫苗的人將會面臨許多限制。
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提供許多政策 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳貼文
【智翔的議會質詢-交通局、捷運工程局、政風處(9/29)】
#學生專車摔車意外
這個月初,壽山高中學生在搭乘學生專車時,發生電動門開啟導致學生摔出車外的意外,雖然學校專車的業務主要是學校自行跟客運業者接洽,主管機關為教育局;發生事故的車輛,檢驗責任在於公路總局轄下的監理站,我們市府的交通局看起來與該起事故並無直接關係。
但智翔必須強調,學校專車的行駛僅於上下課時段,其餘時段該車輛與司機與一般市內公車無異,加之與客運公司溝通、評鑑等業務,都屬於交通局,如何確保後續不會再發生類似事故,交通局應有更多方式來協助業者提升服務品質,並保障更多市民的生命安全。
#人行道設置問題
上個會期質詢時,智翔有提供兩點關於人行道設計的建議,其中一項便是參考澳洲墨爾本市中心的街道設計,重點在於,利用些微的高度做出區隔,讓熱鬧的商業區也能保有實體人行道與路邊停車空間。
「以設計引導行為」的思維方式,是智翔希望交通局在實施人本交通願景的長期方針,同時,行人空間的方便性,也與商業區的活絡息息相關,更多的行人能為店家帶來商機,相同的主張,智翔也在倡議振興桃園舊市區時談過許多。
而今天就局長所言,市民對於人行道與停車格的重新設計,摻雜了對自用停車空間或是做生意等考量,智翔則認為,民意有時對進步的政策是阻力,有時可能也是助力,而負起與民意溝通的責任,除了是我們代議士的工作外,政府也應該一起努力,如果交通局願意,也可以先從小範圍來實驗看看。
#工安管理落實及加強臨時督導
太魯閣事件後,勞動部長曾宣示一個月內全面檢查台鐵的標案工地,回過頭來檢視我們目前正如火如荼進行的綠線捷運工程,今年四月也曾發生死亡工安意外,那麼綠線捷運工安管理與督導是否落實?抽檢的頻率為何?
捷工局局長則回答,工安管理有賴統包業者自律外,還有監造單位與PCM(工程專案管理)來協助。而智翔也建議,主管單位的臨時抽驗不能事先通知,否則無法知道工地真實的情況,會後再請捷工局提供近來針對綠線捷運工地的抽檢資料給我們。
#桃園捷運先導公車
根據審計報告指出,桃園的綠線捷運先導公車在路線上,GR(蘆竹區中正北路-南崁路二段)與GR2(八德區介壽路二段-建德路)已偏離捷運原先規劃的路線。
先導公車主要功能應為協助捷運路線規劃、培養大眾運輸量等,所以再請捷工局會後就先導公車的路線、班距、載客量研擬改善方法,並提供書面資料。
🎞完整質詢影片請看:
https://youtu.be/NmcRXDMk0ME
🎞youtube頻道請搜尋:桃園市議員簡智翔
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我們有好好聽過年輕人的聲音嗎?
這些年,有許多年輕人一直在國民黨奮戰,也到各個地方歷練,有著亮眼的表現。我們除了聽聽他們的真心話,更要為找回整個年輕世代,一起努力。
找回年輕人,不是依靠表面年輕,而是思維真正跟上社會潮流,連結議題社群,和年輕世代的議題價值站在一起。
如何讓這個黨「真正年輕化」?重點在於「求才」。我們怎麼樣吸引到社會上好的人才願意加入國民黨?
我認識一群很愛中華民國的年輕人,在社會新創、科技、金融、美學設計、媒體數據、地方文史、國際外交等領域非常傑出,但他們不一定想進入現在的國民黨工作,為什麼?
當他們會考慮科技業、外商或新創公司,國民黨跟這些企業的文化、環境與提供的未來差別在哪裡?
不管在工作環境、氛圍的改造,或是議題路線和價值的調整上,我們要真正改變,讓年輕人感覺到有希望、感覺到國民黨不只是「百年老店」,更能夠活化歷史資產、連結世界思潮與海外華人社會,就像是一個國際級的大企業,讓年輕人放手打造一個有魅力的「百年品牌」。
我會引入國內外盛行的「MA儲備主管」制度,用企業化思維找到各類專長的年輕人,讓他們在國民黨可以有機會實踐不同的議題與興趣,學習規劃與執行公共政策的務實經驗,歷經不同部門輪調歷練後到地方政府、議會或立法院甚至社會團體去歷練,未來要當專業幕僚、要挑戰選舉,都可以!
讓國民黨連結社會力與不同議題社群,成為年輕人參政、實踐對公共事務理想的大平台。只有黨中央這個心臟強起來,才能讓人才如同血液輸氧一般可以輸送到各個地方,成為各地執政縣市、黨部最好的人力資源後盾。
把社會力帶回來,把年輕人都找回來。
現實的困難,我們一起面對,
改變的夢,我們一起實踐!
提供許多政策 在 By 桃園大溪笠復威斯汀度假酒店The Westin Tashee Resort ... 的推薦與評價
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