如果有一份工作，當初是透過派遣進去的但時薪有190，但後來轉正職後，變成月薪26000就算正職有年終之類的，這樣怎麼想也不划算吧，一個月就差了7 8千不知道有人轉正職 ... ... <看更多>
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派遣轉正職 ptt 在 [心情] 進大科技公司當派遣被男友瞧不起diana0228 ... - PTT 的推薦與評價
派遣 真的慘，尤其是需要學歷的公司幾乎不可能轉正職。 ... 如果只是想暫時有工作維持生計屈就派遣但這期間還是要繼續投履歷找正職工作派遣之後離職拿的是派遣公司的 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 [討論] 派遣轉正職 - PTT評價 的推薦與評價
主要是說，公司將會對任職超過一年的派遣人員進行績效評估，通過的話會轉成正職。 目前在這家公司到五月底滿兩年年資，主管和人資在這幾天有對我進行訪談 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 人力派遣ptt 的推薦與評價
有正職誰會願意去做派遣？ 但企業之所以會用派遣員工為的就是節省成本壓低派遣員工的薪資當然就不會提供正職員工享有的福利、加薪與升遷而這正是台灣 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 [問題] 派遣轉正職疑問- salary - PTT職涯區 的推薦與評價
[問題] 派遣轉正職疑問. 看板 Salary ... 各位好， 想請問派遣員工被工作單位要求主動寫離職單並且理由寫轉正但是簽的卻是一年約聘，這樣合法嗎？ ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 Re: [討論] 派遣轉正職- Salary - PTT推薦 的推薦與評價
不知道是什麼職務我也曾是外商公司的派遣轉正職職務是mis 我派遣在上一間公司的時候即便我工作上該完成的都有完成. ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 「派遣」簽一年的工作，轉正機會大嗎？！ - Dcard 的推薦與評價
重點，如果上一份工作，薪水39K - 工作,求職,面試,約聘,派遣. ... 我會是"唯一" contractor 其他全都是正職的好像是因為有一位懷孕主管是說有機會轉正 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 [閒聊] 大家都不喜歡約聘跟派遣的工作嗎？- 看板WomenTalk 的推薦與評價
最近在找工作有一個約聘的工作機會是上市的大公司但開出的薪水一般般只符合我的最低希望然後家人一聽是約聘就搖搖頭我本來只是想大公司耶即便是只約聘 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 派遣不轉正，還要繼續待嗎? - Mobile01 的推薦與評價
家人7月應徵了一間上市櫃的OP技術員該公司面試時是說一律都要派遣3個月才會轉正職但是3個月到了，公司以公文要跑流程要在延一個月家人也默默繼續在做1 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 [請益] 收到奇美跟聯電錄取，但都是派遣.. - 看板Tech_Job 的推薦與評價
大家好，小弟24歲，因為只有高中職學歷，可能因為這樣都是錄取派遣職但是因為不知道要選哪間，也不知道哪間真的可以轉正職第一家是奇美實業上班方式：四班三輪(8小時) ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 [閒聊] 日本很多非正職的打工族?不能轉正職嗎? - 看板C_Chat 的推薦與評價
... 了，或是社會底層這樣還看過主角本來在商社失業，老婆派遣約聘沒續約夫妻倆一起沒工作跑去打工的日劇不過這些打工缺在台灣很多都是正職想要轉正職 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 [問題] 原公司vs Google 約聘- Salary - PTT情感投資事業版 的推薦與評價
本身非常想去大型外商，偏偏大型外商在台開非工程師的缺都好少:( 爬了很多版上問估狗約聘的文章，大都都說轉正非常難， 且福利薪資等跟正職差很多，派遣員工也不太容易 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 台中找工作ptt 2023 的推薦與評價
薪資：月薪台中找工作PO職缺區, Taichung 153 徵男致姍姍來遲的你PTT and ... 我google查過不少派遣有關的文大多數的人都很推派遣的工作理由是可以進 ... ... <看更多>
派遣轉正職 ptt 在 Re: [討論] 派遣轉正職- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《yutuski5566》之銘言：
: 目前在台北的外商擔任派遣職，每年一簽，五月底為續簽的時程。
: 在今年初HR宣布公司的新政策。主要是說，公司將會對任職超過一年的派遣人員進行績效評估，通過的話會轉成正職。
: 目前在這家公司到五月底滿兩年年資，主管和人資在這幾天有對我進行訪談，向我表示：基本上，我在本職工作內容的處理是沒什麼太大的問題，主管交代事項也能順利完成，只不過有發現到我在於工作的態度好像不太積極，並不會主動跟上面要工作來做。
工作態度積極與否這點先不討論
老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦，領多少錢做多少事
: 此外，也有外部的業務單位向他們反應，我在電話溝通時，好像使用的措辭會令人感到反感，甚至對方會覺得我已經失去控制了。
所以是真的嗎？你自己有認知到這回事嗎？
: 基於前述的兩點，主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程，並且人資有提出一個為期三個月的改善方案，希望能有一定程度的改變。
: 對我自己的規畫來說，其實進入這家公司的目的是想累積大約三年的經驗，到時候再跳槽，所以對於有沒有轉正職或是久留的得失心並不會太大。此外，也有向正職的同事洽詢，相關的特休或是獎金發放都與目前派遣職都無異處，更令我感到轉正的意興闌珊。
: 目前卡在一個很不喜歡的狀態，好像必須要演戲，裝得好像很積極的樣子，他們才會認可改善方案有達到目的，才能進行轉正職的程序。但其實心裡面還蠻想跟他們說：我沒有很想轉正，讓我低調的滿三年，就心滿意足了，可是講出來好像又有點怪怪的
: 題外話，不知道為什麼主管最近好像吃到炸藥一樣，一直在刁我的簡報，不斷的在找缺失，跟我說著簡報還有很多地方需要改進。
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給你幾點我的看法
1. 一般派遣跟正職的薪資和福利不可能一樣，薪水也絕對不可能一樣
這用常理想一想就知道了，否則何必找派遣？員工又何必進正職？
特休和獎金一樣，那薪資收入呢？其他補助金？ESPP？
如果有個派遣員工跑來問我他的福利和我有沒有差很多
我當然也只會挑一樣的地方跟他說阿，誰好意思說自己領得比對方多多少
2. 讓自己「變好」不代表你在「演戲」，成為一個工作積極高效、應對談吐合宜的人
在未來職涯難道都沒有任何幫助嗎？再說了，你真的這麼篤定自己已經找得到地方
「跳槽」了？
何謂跳槽？再換另一份免洗/派遣約聘工作不叫做跳槽喔，這只是在換工作罷了。
現在有個機會在你面前，讓你的職涯能夠有向上提升的機會，對方看起來也不是無意
栽培你，那幹嘛不順勢好好把握？
在找下一份工作的時候，你覺得哪個資歷聽起來比較有機會？
我在某外商派遣做了三年 vs 我在某外商派遣x年，因表現獲得肯定轉正
你說主管最近開始找你缺失
那你真的認為他說的內容都是沒道理的雞蛋裡挑骨頭嗎？
你的簡報真的毫無任何需要改善的地方了嗎？工作上沒什麼好挑剔的？
或許他以前認為你只是個派遣員工，也懶得多要求你些什麼
但是最近開始慢慢以正職的標準來審視的你了呢？
你是真的受到很多無理的要求呢？還是你只是依然消極懶得改善呢？
我不是你，無法評估你是何種狀況
但如果是後者的話，我只能說貴公司的人資和你的主管下得判斷非常準確
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