【監察院將調查原民台疑浮濫使用自然人承攬一事】
今年5月，原住民族電視台廣播部一名承攬員工於上班途中不幸病逝，零喪葬、零撫恤的淒涼境遇，讓原民台「#假承攬真雇傭」的問題浮上檯面；《報導者》自5月得知承攬員工病逝一事後，便展開追蹤調查。
今(18)日監察委員王美玉及王幼玲申請自動調查，將針對原民台是否藉此逃避雇主責任展開深入調查。
原民台由行政院原住民委員會捐助成立的「原住民族文化事業基金會」經營，目前包含廣播部共有250名員工，其中70多人是以「自然人承攬」晉用的勞工，承攬員工比例高達3成，這些承攬員工沒有加班費、沒有年終、沒有三節獎金、也沒有特休假，甚至被要求自己到外面保勞健保。
《報導者》實地了解過世員工生前工作處境，以及內部承攬員工「#同工不同酬」的狀況，並追查原民台不斷宣稱的「員額」限制依據為何。根據原文會企業工會統計，正職及承攬一年下來的各項待遇差異便高達12萬元。
監察院指出，他們據報導得知原民台及電台自然人承攬比例高達3成，大鑽法律漏洞，形同以承攬方式剝削勞工，但政府每年卻仍持續編列預算捐助原文會，監察院將進一步調查勞動主管機關是否針對此情形加強查核，以及是否採取措施遏止雇主「假承攬、真雇傭」。
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#報導者
派遣 有年終 嗎 在 [請益] 外商的派遣職缺好嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
請教各位版友有做過這一塊的
之前工作都在找正職，所以沒在關心派遣
畢業有段時間了，快28...年紀有點大
想明年拼個留學在國外就職
所以明年不得不拼上...
最近要回台灣想說先找個工作邊申請
預計做個8個月左右吧
本來想去當作業員好了，順便存錢
但看到有些外商職缺是派遣缺(做的好過幾年會轉正那種)
也比較有專業性，不需要輪班(並不是需要高度專業的那種)
那種是不是比較適合呢？(因為沒年終跟三節，薪資也比台商正職要高一點)
因為也沒打算作滿一年，既然是派遣應該做一做辭職也沒差吧
台商畢業時已做過，實在受不了加班跟責任制，還有薪資結構，所以不太考慮了
不知道版友有什麼想法呢？
感覺外商做正職也很難永久外派內轉吧...
就算可以一直外派，薪水也很難比照本國人
這算是我不考慮作下去的點～
希望有經驗的人能分享心得，感謝～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 110.3.191.140
基本上是不會去抽成面試者，跟台灣的派遣公司不太一樣的地方
不做正職是因為不希望栽培幾個月～半年後，開始要有產值時就閃人...
因為這段時間說長不長8個月，不工作也不能做什麼，所以才想有沒有比作業員好的～
因為我也沒要做到年終，所以這樣對我應該比較有利吧
底薪高一點應該差不多這樣嗎？
反而非公務員的家人跟親戚都比當公務員的有錢～
我是打算磨練個幾年瞭解公司營運的一些技巧，找創業的方向
※ 編輯: ToyaErina 來自: 110.3.191.140 (11/26 19:44)
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