關於 目標取向 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

企業聘請公關，有這兩種資歷的人都可能被看上，一、有公關公司經驗 二、有新聞媒體資歷，要聘僱哪一種，要看你公司的需求是什麼

這兩種資歷的人，都會寫新聞稿，這種基本技能都差不多，找新聞梗這部分，比較看個人天分，但當過記者的人，因為常常被新聞梗餵養，以及被主管逼迫找出新聞點，因此一定會找到梗，沒梗也會想辦法有梗，不然很難活在新聞部，當然公關公司也因為要面對客戶，所以找梗的能力也是挺不錯的

既然如此，兩者資歷的差異性在哪，我覺得公關公司出身的人，做事情比較仔細，簡報很漂亮精緻，且會把細節打理好，如果你的企業需要常常辦活動，我覺得擁有公關公司出身的人會比較好，為什麼呢? 因為具備媒體資歷的人，過往在時間壓力下，比較不注重細節，追求快狠準，因此不論是寫文書信件，流程，或者製作簡報，都有點二二六六，媒體資歷的人不講究細節，只求達標，非常目標取向

如果你的公司，需要常常危機處理，務必要找具備媒體資歷的人來當公關，他們會更清楚媒體生態與媒體溝通語言，因為處理危機事件的時候，已經不是在比新聞稿，而是如何在最短時間內，找到電視台或者報社的高層溝通，這種公關賣的不是寫新聞稿的能力，而是人脈以及喬事情的本事

在大公司裡面的公關部門，來自公關公司或者媒體資歷的人都有，因為兩者可以相輔相成，但如果你的經費不夠，只能請一種，要如何判讀要請哪一種人呢

我覺得，就請你看得順眼的那個，或者去廟裏面博杯問神明，就可以

#專業分析，不用謝

卡爾•曼海姆的這段話很經典：“自由主義和社會主義都認為，在遙遠的將來，自由平等的王國一定會到來。從這個意義上說，兩者是一致的……社會主義和自由主義都反對保守主義對現行秩序的直接接受和認定，這就解釋了它們在未來目標取向上的一致性”。 這段話用另一種方式解釋了民煮逗士與馬列主義者表面上信奉的神明不一樣，但為何最後的道路卻殊途同歸。

很久沒有發觀念文
來談談擬定訓練計畫(課表安排)最重要的幾大重點

1.運動頻率(一週安排幾天運動)
每個人能運動的時間不同，不同的訓練頻率安排的課表當然也會對應調整，例如：一週能練五天跟一週能練三天的人，課表安排上為了保持肌肉鍛鍊的頻率當然也會不一樣

2.運動目標
每個人想要的目標都不一樣，有些人喜歡精壯，有些人喜歡力量，有些人喜歡大隻，各有所好，了解自己要的目標取向，針對該方向下去加強及安排相對課表

3.瞭解身體
每個人的體態身體狀況都不同，有些人有駝背、有些人骨盆前傾或傾、內八、肥胖、過瘦、脊椎側彎.....等等，甚至每個人的身體比例，有些動作都必須針對個人身體去做微調，針對不同的身體狀況下去調整適合自己的課表來調整體態

以上三點抓出來分析，我認為可以更精準的去掌握自己的課表安排，也會比較有方向，當然這些都必須在有一定專業觀念的狀況下去做分析，如果本身對於運動觀念還沒有到很好的話，建議還是尋找專業人士做安排跟分析，才不會浪費時間去做一件沒什麼效果甚至可能造成傷害的事。

#魔鬼阿諾

國安局網站kpi以新聞稿數目計算合理嗎？？
我注意到國安局網站的KPI訂定，竟然是網站更新次數(其中包括新聞稿上傳次數)，我讀了 2021 年的國安局預算書，該工作項目之關鍵績效指標的衡量標準僅以「本局公開資訊網站內容更新件數」為之，更新的內容包括：公開預（決）算報告、法規修正及對外說明新聞稿。以2019年為例，目標數30、實現數32，因此達標。而國安局主要針對一些案件，持續做新聞稿澄清，比較聚焦國安安全為主，針對社會安全的較少。
我們再來看，國家安全局 2021 年施政目標第二點「運用科技創新思維，提升秘書作業效率」第四項「賡續推動公關工作」，其內容為：
1. 持續精進本局公開訊息及時更新頻率
2. 依政府資訊公開法，就業管國家安全工作部分，適時主動對外公告重要通知
3. 發佈澄清有危害社會安定及國家安全不實消息之新聞稿，俾利各界迅速獲取重大議題正確資訊。
我也留意到，明年竟然還調降目標數，我很疑惑這個目標數的設定是怎麼訂定的？
以上問題主要可分兩個層面，比方說網站也很多可以改善的空間，可再精進，像是局長的話用圖片而非文字檔，導致讀取的速度非常慢。
而KPI的設定也不應該是新聞稿的發表數量，倘若發50篇無關的新聞稿，難道也算達標嗎？我認為這個KPI設定，和國安局原本預期的公關工作，感覺關連不大，應該重新調整公關工作的目標取向。我們要如何界定發布的新聞稿是否有效達到預期目標？這樣的計算核定很困難，但還是要朝這方向去思考改善。我們應將工作計畫年度績效指標予以檢討，設立實質反映工作的績效指標，並加強國家安全局對外說明的頻率。

網站更新內容未見今年重大事件說明
另外，我注意到網站最後更新的內容提到政治檔案移轉，但這之後還有很多事件，都沒有被更新上去。比如這期間，發生多次現役軍官及我國退除役官兵向中國洩密，或於國內發表恐危害國家安全之言論，以及本年度中國對我國假訊息散佈有增無減，皆未見國安局對國人澄清或說明。實與工作目標「精進本局公開訊息及時更新頻率...適時主動對外公告重要通知，或發佈澄清有違國家安全部時消息之新聞稿」有所衝突。
我建議針對反滲透法的案例應該有更多說明，成功案例也應該宣導，可包含舉例、實際案例、未來可能要防範的方向等等，網站的架構與方向，需要重新思考究竟希望傳達給民眾怎樣的訊息！很高興局長在會中表示願意檢討改進，我們也會持續監督！

2020-11-09，國安局 邱國正局長。
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