【疫情下 要保護四處奔波的社工】
台灣疫情警戒維持三級,學校停課、據點休息、許多家長放無薪家,使家庭照顧壓力、家庭成員密度增加,造成家庭關係緊繃,甚至引發衝突。但家暴議題只是社工服務範疇的一環,無論是在兒少、婦女、老人、身心障礙、原住民、社區服務、醫療、精神及心理衛生等領域,都看得到 #社工 奔波的身影。
在不同場域工作的許多 #一線人員,不論是醫生、護士、警察、消防或社工人員,都是與人密集接觸的行業,如何讓他們在工作中,降低被感染的風險,如何讓他們擁有一個相對安全的工作環境,或者提高他們的保護力,是政府應思考並有具體作為的。
當社會討論疫苗如何分配的時候,醫、護、警、消無疑都在優先接種行列,但,社工呢?社工雖然不像醫、護、警、消會直接接觸到病人,卻也是 #高風險行業,會接觸到的人十分廣泛,如何讓社工可以安心執行任務?可以在工作的時候自保並保護個案?
針對疫情下的社工工作,建請縣府做到以下三點:
1. 制定社工訪視分級制:非必要訪視改為視訊或電訪。
2. 提供社工基本防護裝備:針對緊急、必要訪視,提供護目鏡、口罩與酒精等,保障社工健康安全。
3. 與縣府共案的兒少婦保個案,若為確診或居家隔離狀況,請主動告知主責社工。
社會工作的價值,體現在實踐社會正義,讓服務對象能安穩地生活。愈動盪不安的時刻,專業社會工作的發揮愈顯重要。除藉由補助、紓困或物資發放等讓服務對象維持基本生活所需,更期盼透過專業的社工服務與陪伴,成為安定服務對象的力量,幫助挺過疫情的考驗。
#社工安全
#社工挺社工
#照片是108年拍的
#戴口罩
同時也有1130部Youtube影片,追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關,也在其Youtube影片中提到,「當全部人都在關注寶寶的情緒,那媽媽怎麼辦?」 - 最近我在追一部劇《我是真的愛你》,是在討論關於女性在職場上的地位,以及如果懷孕以後,是不是就應該要退出職場,那又要如何在過程中,找到自己存在的價值? - 劇中探討了很多關於「女性主義」的議題,我每一集也看了超級生氣,有時候也很同情卻有很無奈,當我們...
社會工作的價值 在 吳玉琴 Facebook 的精選貼文
親愛的夥伴:
社會工作在台灣經過漫長歲月的洗禮,
相信你我應該都沒有忘記社會工作的價值與信念,
站在弱勢案主的身邊,為實踐社會公平正義而努力。
社工師全聯會這一年來也一直為此而奮鬥!
本會兩位優秀的理事,由不同的黨派推舉為 【不分區第一名!!】
民主進步黨 不分區第一名吳玉琴 、 親民黨 不分區第一名滕西華
我以社工師公會全聯會理事長的身分,向您推薦她們。
2020/1/11,請將您手上的政黨票投給她們所代表的政黨,
讓我們將這兩位【社會工作師】送進立法院,
讓這個專業在【社會參與、社會實踐】上更向前邁進一步!!
社工師公會全聯會理事長 翁慧真 謹上2020/1/6
社會工作的價值 在 鄭文燦 Facebook 的最佳貼文
今天是 #社工日,感謝每位社工人員的辛勞付出,為遭遇病痛或困境的個人與家庭,運用社工的專業,在關鍵時刻給予陪伴與支援,盡量讓每個人獲得社會照顧及連帶力量,讓社會更好。
今年桃園市獲獎的40位優秀社工人員,涵蓋社會局、教育局、醫療單位、社會福利團體等不同服務領域,代表著眾多長期努力的成果,我們也以這支影片,記錄大家帶來的力量。
我是目前全國唯一大學主修社會學的地方首長,非常理解社會工作的價值,以及社會工作者養成的不易。
強化社會安全網的工作中,社工扮演著關鍵角色,創造很大的社會價值,市府會做社工的後盾,爭取提高專業及危險加給,改善待遇,讓社工專才安心工作。
社會工作的價值 在 關韶文 關關 Youtube 的精選貼文
「當全部人都在關注寶寶的情緒,那媽媽怎麼辦?」
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最近我在追一部劇《我是真的愛你》,是在討論關於女性在職場上的地位,以及如果懷孕以後,是不是就應該要退出職場,那又要如何在過程中,找到自己存在的價值?
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劇中探討了很多關於「女性主義」的議題,我每一集也看了超級生氣,有時候也很同情卻有很無奈,當我們面臨到社會上不同的眼光,要如何找到「過去的自己」這也很重要。
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今天邀請俏麗媽咪陳彥婷,跟我們一起聊聊關於「產後憂鬱」,不論家中有沒有神隊友,相信媽媽們一定會經歷過一段「我和以前不一樣」的日子,我們聽聽彥婷如何走出來和找到力量吧!
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社會工作的價值 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
對談重點:
一、職場老鳥覺得「一代不如一代」,真的存在嗎?
二、很想給年輕人「貼標籤」的心情,是怎麼回事?
三、調整世代差異的3個具體方法?
#七、八年級生的世代差異 #職場QA #社會新鮮人心態 #金曲獎新人壞特 #職場帶人的密訣
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社會工作的價值 在 朱立倫 I’m Eric Youtube 的最讚貼文
我們有好好聽過年輕人的聲音嗎?
這些年,有許多年輕人一直在國民黨奮戰,也到各個地方歷練,有著亮眼的表現。我們除了聽聽他們的真心話,更要為找回整個年輕世代,一起努力。
找回年輕人,不是依靠表面年輕,而是思維真正跟上社會潮流,連結議題社群,和年輕世代的議題價值站在一起。
如何讓這個黨「真正年輕化」?重點在於「求才」。我們怎麼樣吸引到社會上好的人才願意加入國民黨?
我認識一群很愛中華民國的年輕人,在社會新創、科技、金融、美學設計、媒體數據、地方文史、國際外交等領域非常傑出,但他們不一定想進入現在的國民黨工作,為什麼?
當他們會考慮科技業、外商或新創公司,國民黨跟這些企業的文化、環境與提供的未來差別在哪裡?
不管在工作環境、氛圍的改造,或是議題路線和價值的調整上,我們要真正改變,讓年輕人感覺到有希望、感覺到國民黨不只是「百年老店」,更能夠活化歷史資產、連結世界思潮與海外華人社會,就像是一個國際級的大企業,讓年輕人放手打造一個有魅力的「百年品牌」。
我會引入國內外盛行的「MA儲備主管」制度,用企業化思維找到各類專長的年輕人,讓他們在國民黨可以有機會實踐不同的議題與興趣,學習規劃與執行公共政策的務實經驗,歷經不同部門輪調歷練後到地方政府、議會或立法院甚至社會團體去歷練,未來要當專業幕僚、要挑戰選舉,都可以!
讓國民黨連結社會力與不同議題社群,成為年輕人參政、實踐對公共事務理想的大平台。只有黨中央這個心臟強起來,才能讓人才如同血液輸氧一般可以輸送到各個地方,成為各地執政縣市、黨部最好的人力資源後盾。
把社會力帶回來,把年輕人都找回來。
現實的困難,我們一起面對,
改變的夢,我們一起實踐!
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