績效獎金分配 在 自由高雄－即時火新聞 Facebook 的最佳貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過41萬的網紅文森說書，也在其Youtube影片中提到，「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始我聽到這些...
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績效獎金分配 在 我們這一家-貝貝媽 Facebook 的最佳貼文
好久不見 #我還活著(揮手👋）
距離上一次發文，居然快要兩個月了（驚❗️）
常常好想發文跟大家報平安
因為一度還有人以為我安胎去了
#其實比較想安太歲或文昌啦🤣
我開學之後，時間也接近2019的最後一季
本來就對我工作的廠商、夥伴而言是連續的大月
員工一整年的績效獎金分配，也是看這幾個月業績
其實近年台灣環境不是很平順
大家一邊擠出衝勁，一邊在年末對抗大環境的衝擊
有年營業額五億的朋友，因為被抽銀根而宣布解散
有因為貨款收支出狀況，就人間蒸發的
因為創業而賣車、賣房、負債增加、得憂鬱症、身體健康亮紅燈的，真的是我周圍常發生的日常😞
其實也常搞得我心情灰灰暗暗的⋯
還有當然，真正孕育出的新三寶-#學生身分
才是真正讓我史料未及的挑戰
我原以為我這種在職學生的身分比起全職學生
會被給予比較多的彈性（結果沒有）
我像是闖入戰區的天真小白兔
開始我的恐攻人生😂
我發現我公佈我上學去之後
有不少人針對中年進修有很多嚮往
可是細節太多我實在回不完
這邊稍微講一下我的現況給大家參考👇
有機會再寫文章吧
其實我是所謂用「同等學力」去申請學校
#不用考試，有點像送書面資料去徵選然後面試
這是因為吳寶春求學遇挫之後延伸的一個新體制
簡單來說，你可以用你上班的學經歷或出色表現
去抵一些學年（但不是所有學校都有這樣的方式）
還有資料送出後，要被學校認可你有入學門檻資格
你才能再走下一步跟所有人去爭取求學的名額
我運氣蠻好的，報的學校在各階段很少低於95分
所以是正取之外，也因為我的申請方式不同
我成為班上誤以為很厲害的那種 #跳級生（暈）
因為我比一般生少念了兩年，其實起步更難適應
也這樣意外的被編制到班上最可怕的學霸組⋯
裡頭全數是超級資優生，包含班代都在我這組
個個在課業跟職場都是菁英
我的進度跟好勝心完全被逼著走 #超級累呀
但真的老實說每次我們這組在上台、報告等屢屢拿下最高分或第一名 #真的還蠻爽的
另外也有人問我EMBA，其實在上學期中間
也有二間蠻有名的私校有確認給我在職碩士的名額
希望我明年入學，老實說很心動💓
為什麼？
畢竟我們身份太多了，尤其是當媽媽以後
學習上需要花的時間，少一年是一年呀！
雖然我已經比一般人少花二年
但可以直接跳碩士班真的很動搖
而且老師也跟我說
我現在的學校我應該可以直接再去考EMBA了
#這時候知道自己的目的性其實很重要
你們還記得自己大學念了什麼嗎？
我很慶幸我現在準備好才去唸，雖然年紀大了
腦子背書的靈光度也沒年輕時好
但我可以知道自己什麼該學，什麼應付考試就好
#我懂得真正的選擇自己要的
而且現在學的已經是比較現代多元的課程
而團體的生活也是一個小社會
不同產業的同學
給我新的見識跟教會我許多原本陌生的部分
或許跳板唸書是一種方式
扎實的走過也是一種方式
#目前我意外的還是選擇踏實在當一個大學生
這也沒有抵觸我去其他大專院校演講的業師身份
前幾天半夜四點
我們去信義區當台北馬拉松當志工
#這是體育的期中考成績 不到沒分
如果不是這樣被逼，我這輩子才不想去咧
#但這個熱血過程也是一輩子忘不掉的
然後我下週還要要去爬山，下學期要去溯溪😂
總之～年末了，想跟大家分享
不管你的人生走到哪裡，都會有不同的任務跟挑戰
人生也像一個馬拉松
跑的太急太衝也不一定能拿到第一
人生很長，累的時候，給自己慢慢來的機會
把自己的那杯水倒掉一些
別人才能將他的也分倒進你的杯裡
而你的人生，有可能被注入更鮮活的泉源
一起加油呀💪
#我的任務是幫選手噴撒隆巴斯有沒有很帥
#那天我見到超多男人的根部🐔
#回家只想吃素🤣
績效獎金分配 在 文森說書 Youtube 的最讚貼文
「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭
在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼，肯定又是個喊著高大上的口號，然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才，並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由，但每年會抽出一成的收據來檢查，一發現有中飽私囊的行為，立刻裁撤
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