這項條約,由清朝同知、美國領事、我及瑯𤩝漢人首領們共同簽字,而那位野蠻人首領則在條約上用手胡亂塗鴉,以做為他的標記。
在我繼續居留台灣的三年之中,這項條約一直被遵守著,它挽救了許多不幸遭遇船難的水手們的生命,讓他們都能平安地被送到打狗去。
不過,當時要誘勸野蠻人簽訂條約,實在是一件難事。那些漢人移民為了慶祝能躲避清兵的蹂躪,拿來大量的米酒,讓那些野蠻人開懷暢飲。為此我們被迫多待一、兩天,等待他們清醒來暸解條約的內容。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅Utatv,也在其Youtube影片中提到,【法國留學生最煩的事情!如何在巴黎續學生簽證?!續居留全過程公開!Titre de séjour in Paris 【告訴我,法國!#41】Utatv】 ♥️訂閱UtaTV/ウタ看新影片: https://goo.gl/BIfbJy Uta的小微店: https://weidian.com/?us...
續居留 在 Zen大的時事點評 Facebook 的最讚貼文
今年七月一號,共產黨可能會做很強硬的國土變更宣告吧?!
蘋果被抄家,國泰的台籍員工拿不到居留權,台灣在港辦事處被要求得簽認同一中原則條款才能續居留權...
最近一連串的動作,都在剷除最後的一國兩制元素。
山雨欲來的感覺!
續居留 在 國發會 Facebook 的最佳貼文
✨行政院會今(15)通過國發會陳報「#外國專業人才延攬及僱用法修正草案」📣
✨國發會龔明鑫主委表示,本次研提修正草案,期能完善我國攬才法規架構,並建構適宜外國專業人才工作、創業及生活的優質環境,匯聚全球各領域菁英,為我國產業注入轉型升級及國際化發展的新動力,創造更多國內就業機會,打造臺灣成為全球經濟的關鍵力量。
✨本修正草案鬆綁重點如下:
1⃣鬆綁永居門檻
將外國特定專業人才申請永久居留期間由5年縮短為3年;另外國專業人才及外國特定專業人才在我國取得碩博士學位者,得折抵申請永久居留之連續居留期間1~2年,以強化留才力道。
2⃣租稅優惠措施
將外國特定專業人才租稅優惠年限由3年延長至5年,提高具跨國經驗技術人才來臺及留臺誘因。
3⃣優化健保納保條件
放寬外國特定專業及外國高級專業人才屬雇主或自營業主,其本人及依親親屬納入健保免6個月等待期,完備國際優秀人才健保需求。
4⃣外國教師工作許可
為因應雙語國家政策及海外人才回國子女教育需求,放寬教育部核定招收外國人才子女專班得聘僱外國學科教師。
💬更多草案相關資訊請參考行政院新聞訊息
▶https://reurl.cc/qmbmZp
續居留 在 Utatv Youtube 的最佳貼文
【法國留學生最煩的事情!如何在巴黎續學生簽證?!續居留全過程公開!Titre de séjour in Paris 【告訴我,法國!#41】Utatv】
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今天Uta把這個拍了3個月的續居留攻略公開給大家,希望可以幫到大家!有幾點需要大家注意的:
續法國學生簽證第一步:網上預約,下載表格!
然後根據表格準備好相關的材料,之後到了指定的日期提交辦理長居的材料等待消息就可以了!
希望這個影片可以幫助到想到法國留學,法國旅遊,法國生活的朋友,讓大家體會到真正的法國文化,體會到法國浪漫的文化!
希望大家喜歡這個『告訴我!法國!』這個節目!希望能讓大家更喜歡法國!
這個『告訴我!法國!』的靈感是來源與Yumma和Ryuu Tv的『告訴我,日本|おしえて、日本!』跟Ryuu 和 Yumma的初衷一樣,Uta希望可以帶更多的法國咨詢法國文化給大家!
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續居留 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
「這個過程從0到100太困難。我們不是只有最後一哩路,我們是有九十九哩路要走 ~ 幾乎沒有人能走過那九十九哩路。」
2014年8月,台灣立法院舉行了這樣一場記者會。影片中,勞工團體和外交部官員,為了職災勞工的醫療人權問題,發生爭辯。
一段關於台灣要把人(移工)當人看,還是當工具看的爭辯。
爭辯的背景有點複雜,可以參考昨天PNN的相關報導:
http://pnn.pts.org.tw/main/2014/08/07/%E5%A5%91%E7%B4%84%E4%B8%80%E5%88%B0%E6%9C%9F-%E8%81%B7%E7%81%BD%E7%A7%BB%E5%B7%A5%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E5%85%A8%E5%A4%B1/
簡單來說,職災受傷的外籍勞工,傷癒之後要在台灣完成延伸的復健醫療,必須向外交部申請轉換醫療簽證。規定是可以,但執行上卻困能重重。為什麼?
台灣國際勞工協會 (TIWA) 陳素香表示,請求居留證延長的過程很複雜,而且職災勞工必須經歷一段很長的復健過程,復健的時間沒有保障,很多移工因為層層關卡的限制,被迫什麼都沒有拿到、或沒有完成醫療就回國。希望外交部在簽證上能從寬認定,讓他們能比較容易取得簽證。
外交部官員念了一段法條回應:「依據入出國及移民法第三十一條規定,外國人與本國雇主發生勞資爭議時,正在進行爭訟程序,原居留原因消失,入出國及移民署得準以繼續居留。職災方面也辦理相當多的文件,會繼續辦理。」
說來簡單明快,但陳素香說,幾乎每個TIWA協助申請案件,都是吵出來的:「辦理職災居留的程序很複雜,第一個是要醫生證明,而且必須很清楚寫說還需要多久的醫療,但通常很多案子,醫生是開不出這種"他還需要多久"的醫療。」
因為是復建~
醫生證明會寫說:這個勞工什麼時候經過什麼手術 ,後續仍有復健治療的必要。
第一線的工作人員就會說:復健不算是醫療。
老闆也在問:你復健就沒有在醫療,為什麼不回來工作?
勞保局會說:復健不是醫療,所以你這個傷兵給付我們不給。
申請ART的時候,他也說:復健不是醫療,所以沒有給你們展延醫療簽證的必要。
陳素香說:「這些都是關卡,每個個案都需要花很大的力氣去爭取。有NGO團體協助的個案都這麼辛苦,才能夠好好幫他們爭取到留下來治療的可能。沒有人協助的個案,像2013年職災發生的個案有810人,申請的只有5個人,其他人都是在合約裡就醫療完整了嗎 ?」
復健是不是醫療?這個問題吵了很久,但就算不是,難道沒有必要?
「這個體系是有可能爭取到,但這個過程從0到100太困難。我們不是只有最後一哩路,我們是有九十九哩路要走 ~ 幾乎沒有人能走過那九十九哩路。所以不要徒具形式說:我有保護外籍勞工、職災勞工;實際上大部分人都在這個制度下被犧牲。希望外交部在簽證認定上,有比較多的體諒與包容、從寬認定,讓他們能比較容易取得簽證。」