聚和國際數位轉型．打造工業4.0智慧工廠！
#產業園區產業輔導創新計畫 #成果案例
這一張張顏色繽紛、隨手隨黏的 #便利貼，看似簡單，但你可能不知道，其實它是由位在高雄大發工業區的 #聚和國際，耗時數年、燒掉數千萬，更與便利貼龍頭3M打了7、8年的專利官司，才熬出的台灣便利貼品牌Stick'n✨
聚和國際除了是全球第二大便利貼品牌的製造商，也是世界級造紙化學品領導廠商👑，客戶涵蓋亞洲各大造紙集團，包括永豐餘、正隆、印尼APP等，領先市場的產品有造紙添加劑、便利貼、鋰電池添加劑、水處理產品等，近年來更是不斷追求產品的創新💡，將觸角跨入生物高科技領域，研發化妝保養品、癌症標靶藥物等。
聚和以台灣做為全球運籌的營運總部和研發中心，自成立以來，即重視以自主創新與技術研發，不斷強化品牌價值與市場定位，為了提升工廠整體的生產運作效能，聚和在 #正修科技大學 的協助下，獲得工業局「📝#智慧機上盒SMB計畫」補助，針對N次貼產線導入設備聯網、生產管理可視化與智慧化應用，透過流程與技術的創新，可提高生產設備稼動率60%，每年約可降低250萬元的生產成本！
🏠聚和國際官方網站：https://www.hopax.com/zh-tw
聚和國際 在 [面試] 面試心得-濟生藥廠/聚和國際/奇美電/住華科技 的推薦與評價
和大家分享一些面試的流程和心得
希望能夠給各位一點小小幫助:)
原po:國立大學化工系學士畢/一年面板廠經驗
日文檢定二級
1.濟生藥廠 nk
地點:新竹縣新豐火車站坐20分鐘計程車...(應該是新竹工業區?)
面試職務:檢驗員
這間公司似乎有點年代了
雖然不大但算是穩定
一到公司和門口和警衛先生報到
他會請你在小房間坐一下 然後拿履歷表和考卷還有計算機給你
(這真是省了人資的錢嘛 XD)
考卷內容有些我不會(生物我沒學過...)但是有些又簡單到很爆笑
ex.請問你要如何消滅細菌? A.用水淹死 B.用火燒死 C.給它錢 D.用鐵槌打死...
考完之後兩位主管便來面試了
小主管是男的 大主管是看似嚴肅的女性 不過還滿好聊的
在聊天過程中他們一直誇讚我的學歷 然後說我考得很好之類的 (事後才知道這都是...)
工作內容主要是藥物的檢驗 會用到非常多種檢驗器材 AA HPLC GPC之類的
主管說他們氣氛很好 大家相處融洽 六點多就歡樂下班
可惜我沒緣進去 囧rz 所以說不要以為面試順利就會上...
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2.聚和國際 (n+1~2)k
地點:高雄縣大寮鄉大發工業區
面試職務:研發研究助理
剛開始因為迷路耍白癡 所以不小心遲到了
一進去公司 人資就帶我到旁邊的小房間
她先給我一張考卷
然後說明了兩面的不同處後 給我六分鐘填寫
其中一面是很一般的人格測驗
另一面是數學題 有三個不同量的水桶 然後請你用三個水桶倒出最後要的水量
我大概只寫了一半就被收掉了 = =
之後是專案經理來面試(部門的小主管)
經理一開口便表示他是個實際的人 不會在意一些不重要的資訊
總之就是表示有能力會比較重要吧
(不過我想這方面是因部門主管而異)
工作內容大概是看paper 做實驗 做報告給小主管
不用面對大頭 (不過主管會希望你積極進取去念書)
這間公司似乎很穩定
經理也表示董事長(還是經理?)喜歡員工比他早下班
似乎最晚六點多就可以走了
部門小主管帶我參觀一下環境後 便請人資小姐和我面試
人資的部份比較輕鬆 主要就是詢問妳一些人格特質
像是遇到困難會想怎麼解決啦 你的專題內容大概是什麼啦 等等
後來我進了複試 要準備一份ppt來對大經理和小主管做自我介紹
但是由於我專題的部分做的不完善 自己也覺得沒有回答得很好
所以就沒消息了 orz (聽說她們是寧缺勿濫啦...這就沒辦法囉!)
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2.奇美電子(竹南) n+8k
地點:苗栗縣竹南工業區
面試職務:品保工程師+IPC工程師
那天到奇美大約下午一點
人資一如往常的帶我到電腦室考英文和人格測驗
內容就是聽力 閱讀 文法填空 難度算還好
主管說我分數滿高的但是有台式英文嫌疑 XDDD
考完大約三點 和人資拿了品保工程師的專業考卷後便開始寫
幾乎都不會(我以前不是學這個的啊...)
印象中有考一題計算題(關於良率的) 還有QC Tools的名稱及其定義
寫完後交卷 就開始等阿等阿等....................
我一直等到五點多才有人來找我面試 是品保的小主管
大致上就是介紹一下工作的內容 還有請我做個自我介紹 就結束了
但是 他請我再稍等一下 因為經理也想來面試 囧
於是我就繼續等等等...等到七點多才全部面試完orz
其實這邊的面試都不難 只要你能表現你很想來 你願意接受公司安排
應該大致上都會滿順利的
品保工程師主要是先以QE為主 會進現場 做一些產品測試等等 要開午會(?)
未來可能可以做別的Q(SQE之類的) 有機會去大陸
感覺有點操 經理表示他們人力精簡...個個是菁英 XDD
IPC工程師就是線上稽核 每個禮拜固定要看幾條線 然後整理報告
後來有收到品保工程師的口頭offer 不過我因為很多因素放棄了orz
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3.住華科技 n+6k
地點:台南科學園區
面試職務:研發工程師(新產品開發部)
一到達公司
親切的人資小姐會請你先做線上英文+人格測驗(科技業都差不多啦)+填寫履歷表
英文難度跟奇美差不多(吧) 題型好像也差不多 我考90分
做完測驗後人資小姐會帶你到小會議室 便開始人資的面試
問題大概是:
你為什麼要選擇我們公司? 你以前遇到過什麼困難?如何解決?
你最有成就感的一件事是? 等等諸如此類
結束之後 便由該部門的主管幫我面試
主管很有親切感 感覺沒大我幾歲 (後來問了 實際上也沒差很多 XD)
一開頭我先自我介紹 從家庭背景 到求學階段 還有工作經驗
講完之後主管就針對我所填寫的履歷表來問問題
從家人 到人格特質 通通都問了一遍
然後主管便開始介紹他們部門的工作環境
他們部門現在正需要人 有五六個缺 (有沒有人想來阿 XD)
他在工作方面的傾向是每個人用各自的專長去分工合作
例如說我的專長是日文 他們部門沒有日文比較強的人
他就會讓我主要去負責這一塊(住華是半日商 常常會遇到一些日本大頭頭或客戶)
大致上是這樣
我覺得我還能認同主管的風格的
結果:錄取 XD 所以我要去住華了
這些是我的瑣碎心得
如果有人想要問詳細的內容 請站內信謝謝 ~
希望能給還在面試的人一點小幫助^^
謝謝觀賞~
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你不是脆弱的玻璃人,幸福全靠自己去爭取
假如妳錯過機會
妳那顆心遲早會....
像我的骨頭那樣,又乾又枯
莫再猶疑了
去找他吧!
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◆ From: 123.194.193.50
※ 編輯: wagasa 來自: 123.194.193.50 (10/27 18:39)
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