在原本安靜的高鐵商務車廂內
一位年輕、穿著時髦的女性
用一種全車廂都聽得見的音量
在講電話
似乎沒有察覺到身旁的人
都用異樣的眼光在看她
我身邊原本睡著的阿伯醒來了
我跟她隔了一個位子
我克制了去制止她的衝動
後來,高鐵服務員發現她了
直接走到她身邊請她小聲一點
她果然就把音量放小
然後改用打字的
她應該是覺得很不好意思吧?
她放下手機之後
我看見她脹紅的耳朵
#上面掛著助聽器!!!
這時候,換我的耳朵脹紅了
我竟然沒有想到是這樣
還好我克制了自己的衝動
但是也為自己剛剛產生的厭惡
感到羞愧~
是啊!我們經常很快的
被眼前的事物帶起我們的情緒
或許忽略了別人行為背後
的無可奈何~
我想起前天在第四台看的印度電影 《我的嗝嗝老師》裡,那一位患有妥瑞氏症的老師,她的遭遇~
或許,我們的社會需要多一點包容、多一點體諒~
或許,下一次在我們生氣、指責別人之前,可以先想想、先觀察看看,別人是不是有難隱之處?
你可以看到這裡就結束,不要再往下看~
=== 結束線~
Part2
=====
我再次看向她時,已經幾乎看不到助聽器了!啊!原來是我眼花了!她根本沒有戴助聽器!
我剛剛是覺得有點怪怪的
因為她的發音非常標準
此時的我,心情非常的複雜!
你是不是也跟我一樣呢?
但是,我並不為我自己剛剛的反省感到後悔!我要感謝我的眼花,它讓我做了一次很好的學習!
不過,我想,
我還是應該去配一副老花眼鏡!^_^
你有沒有後悔往下看?^_^
後記:不是無線耳機啦!我雖然LKK,還是知道有無線耳機這種東西的。是她的外耳軟骨比較明顯~
你看完Part2覺得,心情更複雜嗎?沒關係,那你可以再看Part 3.
====
Part 3
文章貼出後,許多網友提供資訊
希望能夠為我的老花眼解套!
「老花眼的話,這個距離的東西,不會看不清楚啦!」
「陳醫師,您看到的確是助聽器,應該沒有眼花,因為即使重度聽損,還是可以發音很標準的說話喔~」
「助聽器不用的時候,是會拿下來休息,尤其想安靜的時侯。」
「阿金醫師可能不好意思一直看對方,所以,她可能有戴助聽器,講完電話以後,又拿下助聽器」
我仔細想一想,她應該是有戴助聽器!
因為高鐵服務員請她小聲講話時,她脹紅的耳朵,外圍掛著的是膚色的東西,明顯和脹紅的耳朵顏色不一樣!而且當下,我一直在想著要去跟高鐵服務員講說,她有戴助聽器!視線都在看這服務生(不是看她的小腿啦,拜託不要跟太座說)所以沒有再留意她的耳朵!
等我再次看她的耳朵,發現助聽器不見的時候,其實,我有注意到,她耳上的頭髮,有稍微整理過!她可能把助聽器拆下來,再撥了撥頭髮~
綜合以上,我是相信她是有戴助聽器的!
#所以我可以先不用去配老花眼睛了^_^ 呼~好險!(你早晚要戴的,為什麼不現在就戴?)
#我不應該懷疑我自己的視力的_我在此向它致歉~
我知道你們一定想說,會不會車上其他的人,根本看不見她?想太多!我並沒有特異體質好嗎!^_^
本文收錄於《ICU重症醫療現場》
照片中的不是故事主角,是金太座~
太座說要幫她貼照片,我總是要找個好事機啊~
#阿金內心的小劇場也太多了
===補===
網友:「轉好多折的故事」
阿金:「還好啦!三折而已^_^」
===
我:「這件衣服會不會太大件了?」
太座:「你不懂啦!這是時尚!」
網評: 是阿金不懂女人~
同時也有48部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必...
聽損 標準 在 王婉諭 Facebook 的最佳解答
【2020重點報告】
✅成功爭取:社關員預算/單側聽損權益/幼托機構裁罰資訊透明/兒虐案件調查SOP
❎未竟之路:行政院承諾檢討重大事件畫面外流但無下文/兒少法、幼照法卡關行政院
隨著 2020 年即將進入尾聲,今天上午,我和 邱顯智、 立法委員 陳椒華,共同召開記者會,為大家盤點,過去這一年來我們完成的、與未完成的事,在這邊向大家報告!
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【捍衛弱勢權益】
✔ 為社關員爭取 5000 萬預算
今年 4 月,我在衛環委員會的施政總質詢上,向蘇貞昌院長表達精神障礙者與家屬的心聲,因為目前社區復健與支持服務的資源不足,導致他們從醫院回到家門之後,經常孤立無援。我們極力地向院長與衛福部反映,希望能夠增加資源,健全社區關懷訪視的人力與制度。
後來,我們在 9 月收到衛福部心口司的回覆,在往年的預算金額之外,成功向中央爭取到明年度增列約 5 千萬元的經費,可以協助各地方政府衛生單位增聘約 75 名社區關懷訪視人力。我們非常肯定行政院、衛福部及心口司這樣的政策方向,讓社區關懷訪視的人力與運作,能夠逐漸走向一個正常的機制。
✔ 單側聽損納入職務再設計
今年 2 月時我們陸續接獲單側聽損相關的陳情案,並在 9 月舉辦「不再漠視!單側聽損勞動權益再評估」記者會。經爭取後,勞動力發展署決定在 110 年試辦「單側聽損納入職務再設計」計畫,預計明年第一季實施;財源部分,勞發署將從就業安定基金找財源支應;標準部分,將以單耳 40 分貝以上者納入考量,評估其他工作場地、職務內容等因素實質判斷;目前規劃申請輔具申請最高上限為 10 萬,並著手研擬相關命令內容中。
在納入職務再設計後,未來除了身心障礙者及受 ECFA 影響產業之失業勞工之外,在職場上需要輔具或其他輔助措施的都可以參加職務再設計的計畫來得到資源。其好處為私人民間企業得因單側聽損族群得申請輔具,有效減緩就業歧視等問題,進而促進職場友善及包容的就業環境。
【守護兒少安全】
✔ 幼托機構裁罰資訊透明
今年4月我們曾要求教育部,全國教保網站應該比照衛福部,彙整及統一公開違反幼照法的資訊。教育部在今年 8 月,終於確實在全國教保資訊網上公開幼兒園的裁罰紀錄!
並且,我們也持續對此平台需改進之處進行質詢,例如仍有縣市缺漏過往裁罰資料、僅提供違法法條無揭露違法事實、單一姓名跨域搜尋,以及類似違反勞基法網站的開放下載表單的功能,教育部承諾,會在明年1月7日前,提出改善規劃報告。
另外,針對衛福部的違法資訊平台,雖然統一公開所有因違反兒少權法而遭到公告姓名的托育人員、機構名稱及負責人名稱。但各地方社政主管機關,常以一事不二罰為由,不公開受刑事判決處罰的行為人姓名。
對此,在我們質詢後,衛福部社家署已將衛福部公布專區名稱改為「各縣市托嬰中心及托育人員違反兒少相關法規公告專區」,不僅違反《兒少法》必須被揭露,只要托育人員有因兒虐行為,而被判決有罪者,都會被公開。往後有裁罰事件,都會在衛福部跟地方政府網站同步更新;衛福部社家署也有發函到各縣市政府,確保不再以一事不二罰為由拒絕公布行為人名稱!
✔ 建立機構兒虐案件調查處理原則
我們在 4 月時提的修法版本,其中包含家長對於托嬰中心兒虐案件應該要有的 #知情權利,而衛福部社家署於今年 9 月公布的托嬰中心疑似虐待或不當對待案件處理原則,就有賦予行政機關通知兒虐孩童家長及班級內其他家長的義務。
後來,我們10月時質詢教育部,要求教育部也應比照衛福部,應督促地方政府教育局建立調查兒虐案件的程序,明確規範應盡的調查、通知義務。對此,目前教育部正在研擬兒虐案件不當管教案件調查處理原則及流程進度!
【未竟之路,持續努力】
✖️重大事件畫面不斷遭外流,行政院承諾檢討法制但無下文
今年 4 月我在施政總質詢上,向蘇貞昌院長反映「重大事件畫面不斷遭外流、重複播送,多次傷害被害人及家屬」。當時,院長承諾,將會責成政務委員召集相關部會,檢討法制面的問題, #如果法有不足就要修法。
但是,我們很遺憾地得知,院內其實只有在 4 月下旬開過一次會,請相關部會回去盤點現行規範之後,就沒有下文了。
而在這段期間內發生的萬華房仲情殺案,原始畫面和兇器照片,仍持續在電視媒體及網路新聞上不斷播送,事後 NCC 雖然裁罰了幾家電視媒體,但這些不當畫面,至今還留在網路上。
被害人及家屬在各單位繞了一圈又一圈,依然無法有一個明確的法源依據與專責單位,去建立一個能及時保護被害人隱私、避免二次傷害的機制。只能眼睜睜地看著這些原始畫面在各類媒體上播放,最後只剩「被害人自力救濟」一途。
✖️《兒少法》、《幼照法》卡關行政院,孩子權益誰來保障?
我們在今年 4 月的兒童節時,提出了幼照法及兒少權法修正草案,修法五大重點包括:
調整師生比,降低照顧者工作壓力
托育機構完整揭露,中央有責建立平台
保障家長權益,爭議事件明訂規則
提升裁罰範圍,加重機構責任
讓政府聽到家長、工會的聲音
不過,在我們提出修法後,雖然屢次質詢 要求衛福部跟教育部盡速提出對案版本,使我們的版本能夠順利審查,不過,很遺憾的,部會都僅口頭上表達會盡速研擬,卻看不到要何時提出版本的時程。
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以上,是我在過去一年的簡易成績單,有完成的、成功爭取的,當然,也有被跳票的、未完成的;新的一年即將到來,我們會持續努力,替孩子發聲、替弱勢爭取權益!
聽損 標準 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最佳貼文
2020年即將結束,這一年來,時代力量委員們努力在各種議題上打拼、致力為弱勢發聲。
時代力量立法院黨團今天召開「拚盡全力 爭取正義:時力黨團 2020 重點報告」年終記者會,向社會大眾報告今年時代力量在國會的努力與成果,並呼籲行政部門儘速履行相關承諾與政策。
邱顯智委員首先針對居住正義議題發聲,要求應於法定會期結束前完成地政三法三讀,且財政部應盡速修定囤房稅、擬定住宅法「可負擔計算基準」,並盡速落實租屋市場透明化。
針對勞權議題,邱顯智委員指出,客運業者、國道業者不斷違反勞基法、公路法,但公路總局:公路人卻始終拿不出相應對策,甚至公路法明明有包含罰緩、廢止許可等裁罰工具,卻從來沒有使用過。邱顯智委員呼籲,蘇貞昌院長應履行承諾,徹查相關業者違法紀錄,勞動部也應針對疫情期間「一手拿政府補助,另一手裁員」的業者,進行勾稽、查明並追回相關補助。
王婉諭委員接著指出,針對精神障礙病友長期資源不足的現狀,時代力量持續向衛生福利部和蘇貞昌院長爭取,終於在今年9月獲得衛福部回應,將為相關弱勢團體增加 5000 萬元的經費,以及增加 75 名社區關懷訪視員的人力。時代力量肯定這樣的支援,希望社區關懷訪視員逐漸健全的運作,能夠給予弱勢實質支持。
同時,王婉諭委員也相當關注單側聽力受損者的權益損失,在時代力量的持續爭取下,勞動部承諾明年起將試辦單側聽損者納入職務再設計的計畫,時代力量肯定政府的支持,未來也會持續監督與努力。
此外,兒少法相關權益的推動也是王婉諭委員長期關注的領域。托育機構虐兒事件層出不窮,過去時代力量成功爭取衛福部於網站公布違法資訊,今年8月,在王婉諭委員的多次質詢要求下,教育部終於也成立了相對應的平台,讓父母們能夠更放心。而針對該平台仍需改進的部分,教育部已承諾會在一月提出檢討與改善報告,王婉諭委員將持續追蹤,要求相關資訊的公開更全面,讓家長們有知的權利。
針對遲遲不見蹤影的院版《兒少法》與《幼照法》,王婉諭委員呼籲行政院,盡快將相關法案送進立法院審查。對於社會重大事件畫面不斷外流,對家屬造成二次傷害的情況,王婉婉諭委員表示,蘇院長曾承諾改善卻沒有下文,國家通訊傳播委員會給予的裁罰也遠遠不足,仍待行政機關履行承諾。
立法委員 陳椒華委員則是長期致力於環保議題。在本會期,陳椒華委員緊盯環保署訂定掩埋場環境監測地下水檢測規範、監督農地新增違章工廠拆除進度、要求金管會推動金融責任投資、確保前瞻水環境工程落實生態檢核、監督違法爐碴污染與改善再利用機制。而針對垃圾掩埋場設置多年卻欠缺環境監測法規,包括沒有規定監測地下水等,時代力量透過多次提案及質詢要求機關訂定,而行政院環境保護署已回應召開公聽會,下會期將會公告。
另外,金融產業落實責任投資與遵循赤道原則是國際趨勢,如果金融產業加碼綠色產業、減少增加環境與社會風險產業的投資,有很多的環境與社會議題都可以得到解決,本會期除了提出銀行法的修法版本之外,也要求金管會在網站上揭露違反環境法規的企業名單,給金融產業作為融資與投資參考。
再者,前瞻水環境工程過去常被人詬病把沒有整治必要的野溪水泥化,破壞原始溪河生態,陳椒華委員在前瞻預算審查時,提出預算凍結案,要求前瞻水與環境的工程,至少要有80%的工程進行生態檢核,避免浮濫的整治、浪費預算又破壞生態。
而追蹤違法爐碴污染並要求改善再利用機制部分,陳椒華委員表示,本會期嚴格監督學甲爐碴填埋案,促使地方政府積極清運農地爐碴,開挖工業區爐碴,並要求公共工程委員會揭露公共工程使用爐碴再生粒料的資訊,也要求工業局改善廢棄物合格再利用的認定標準,杜絕事業廢棄物假再利用之名,行污染土地之實。時代力量已同步提出廢棄物清理法修正草案,爭取下個會期可進行排審,從法制面完善廢棄物清理制度。
在時代力量的不斷爭取下,有些改變終於成真,成功獲得行政部門的承諾;有些政策則尚待落實,未來我們會持續奮鬥。時代力量秉持初心、理性監督,永遠和人民站在一起。
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06:04 有損壓縮的作法:捨棄科學家認為聽不到的聲音
06:44 有損壓縮的特色:高頻細節少、低頻沒有下潛
07:36 有損壓縮的音樂,就如同一部小說被⋯捨棄的床戲,但保留完整劇情
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12:43 無損壓縮≠無壓縮:解碼無損壓縮也會影響聲音
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19:03 玩音響格式要懂,但是…不可以用格式當作好聽標準!
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1. 開箱零業配:
真實使用過後才發表心得,通常試用至少 1 個月,所以你通常不會看到我最早發表,但哥真性情的評論,保證值得你的等待。
2. 理性討論:
我有自己的偏好,你也有自己的好惡,我們互相尊重,時時用大腦,刻刻存善念,不謾罵,不矯情。可以辯論,不可以沒邏輯。
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我很愛買東西,也很愛比較產品,我自己使用過、多方比較過,還是覺得喜歡的東西,我才會辦團購。(簡單說就是挑品很嚴格,至今 80% 廠商找上門都被我打槍。)辦團購我一定有賺,但我跟廠商拿到提供給你的團購價,也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近,或是剛好有需要,就跟我團購,我們互惠。如果你覺得跟我團購,你就是我乾爹,說話不懂得互相尊重,那就慢走不送,你可以去找一般店家買貴一點。
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