「醫療還是相對保守的行業,傳統觀念就是默默耕耘….專注本業很重要,但是專業能力已經成熟,卻沒有機會幫助更多病人,要繼續耕耘到什麼時候才會被看見?或許這個時候可以勇敢跨出去,建立屬於自己的個人品牌,強化專業影響力,幫助更多病人,也能讓自己得到成就感。」
⠀⠀
⠀⠀
◾️在韓國進修,回台準備大展長才?
⠀⠀
我是一個放射科醫師,除了要認真打報告之外,另外一個很大的業務是各項介入檢查與治療。需要接受介入檢查治療的病人,必須透過臨床醫師轉介,但是一個全新的治療方式,大部份醫師不熟悉,再加上我不是那麼資深,所以一開始我是沒有任何病人的。
⠀⠀
這跟許多剛升任主治醫師的學弟妹一樣,終於有自己門診,但是都沒有病人,心裡很失落,更何況放射科很少開門診,也不會有病人主動來掛號。這時候,只能靠平日做人累積的功德值,剛好學長的朋友長期有甲狀腺結節困擾,始終不願意開刀,所以學長就把朋友轉介給我。⠀⠀
⠀⠀
⠀⠀
◾️記者會,讓自己第一次被看見!
⠀⠀
有病人,治療效果也很好,下一步?繼續苦苦等待下一個病人?
⠀⠀
不要忘記媒體的影響力!相信各家醫院都會定期舉行記者會,不要害羞,勇敢為自己爭取機會,不然永遠只有空守診間,滿身武功,卻沒機會幫忙病人。
⠀⠀
2017/8/1 媒體報紙報導之後,我們科的櫃台湧入許多想要求診的電話。從那個時候,我就開始看特別門診到現在,直接面對這些需要幫忙的病友。
⠀⠀
⠀⠀
◾️網路時代,能被搜尋,才能存活。
⠀⠀
2018/1/13 我參加了新思惟的《網路時代之個人品牌工作坊》,在當天課程開始前,我按照實作講義,花了 30 分鐘,完成部落格雛型。專業人士要將時間專注在寫文章上,而不是傷腦筋如何架設部落格,這些事情,只要照著講義,電腦白癡如我,也可以在最短時間搞定。
⠀⠀
在這堂課裡,劉育志醫師強調部落格與臉書粉專並行,才能得到最大功效。部落格用來整理專業文章,可以分門別類;臉書粉專用來張貼連結,增加觸及互動。一開始我沒有太多自信,所以我的粉絲專頁是在 2018/12 才正式開張。
⠀⠀
⠀⠀
#努力不會白費 #要等待被看到的機會
◾️為什麼有機會出書?
⠀⠀
我一開始參加寫作課程內心當然是有卑微的幻想,希望有機會出書,但是回歸現實,自己沒有教職,沒有頭銜,相對年輕,只是一個陽春主治醫師,出版社怎麼可能找上我?(醒醒吧~~)
⠀⠀
於是我問小鈴姐,為什麼找我?我沒有任何名氣,她不怕這是一場注定賠錢的生意嗎?小鈴姐說,原水只出版過一本有關甲狀腺的書,而且還是一本翻譯書,台灣目前也沒有任何有關甲狀腺結節的專書,而且她覺得這個議題很重要,或許這不容易是一本暢銷書,但是原水長期專注在健康議題,她覺得這樣的書可以幫助很多人,所以希望找我合作。
⠀⠀
她也觀察過我的粉絲專頁跟部落格,她發現我是有在認真經營粉絲專頁,同時也在部落格有許多相關專業文章。
⠀⠀
⠀⠀
🎉 恭喜 #鄭凱倫醫師 透過部落格讓特殊專業被看見,受邀出專書!
⠀⠀
⠀⠀⠀
📣 如果,你……
⠀⠀
- 有自己的專業,希望讓大家知道我的能力,拓展知名度。
- 有自己的診所,希望能增加患者信任度,增加自費比例。
- 想在網路上推廣,甚至開設課程,或提供顧問諮詢,作為小小創業。
- 是年輕醫師,苦於無法累積自己的患者,擔心薪水過低。
- 是主治醫師,希望更多人知道你,能被其他醫院挖角擔任主管。
- 是家長,看蔡校長帶兩個小孩寫部落格,想知道背後的技巧。⠀⠀
⠀⠀⠀
│2021 / 11 / 28(日)網路時代之個人品牌工作坊
│在後疫情時代,用正確的方法耕耘,寫下你的發展故事!
│https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,470的網紅蕭美琴立委辦公室,也在其Youtube影片中提到,立法院外交國防委員會今(20)日審查國軍退除役官兵輔導委員會103年度附屬單位預算案,針對偏鄉醫療資源困境問題,民進黨立委蕭美琴今質詢退輔會主委董翔龍時指出,花蓮地區民眾對榮民分院的醫療品質有所質疑,一窩蜂擠到慈濟、門諾等大醫院求診的現象層出不窮,恐怕是長期醫療資源分配不公的問題造成,退輔會對於榮民...
「資深 國 外 業務薪水」的推薦目錄:
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 新思惟國際 Facebook 的精選貼文
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 吳佩蓉 Facebook 的精選貼文
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的最讚貼文
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最讚貼文
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 Re: [問題] 傳產國外業務這樣的薪資? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 國外業務起薪多少合理呢? - 工作板 - Dcard 的評價
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 台北的國外業務發展性,薪資? (第4頁) - Mobile01 的評價
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 Fw: [問題] 國外業務如何轉職國外採購&行情? - salary 的評價
- 關於資深 國 外 業務薪水 在 [問題] 國外業務薪水 - PTT 熱門文章Hito 的評價
資深 國 外 業務薪水 在 吳佩蓉 Facebook 的精選貼文
戰鬥藍成員落漆質詢
李眉蓁該補修的第一門課:《預算法》
昨天國民黨高雄巿議會 #KK政線議員 進行了聯合質詢,剛開始的內容還有模有樣,包括詢問各局處上半年預算執行情形,並聽取局長們說明執行率為何較高與不佳的原因,其中水利局長答復因原物料價格飆漲等因素,導致許多工程標案流標,在汛期之前無法順利施工。
進入到中場,#李亞築 議員先是要求市府考慮 #停辦今年的國慶煙火與明年的燈會。坦白說,基於防疫考量,若屆時疫情有變,改成線上或比照東奧嚴格的防疫下等其他形式也是可行的,但目前各項活動都在規劃中,政府也打算推出五倍券來振興經濟,此時就貿然決定停辦,無疑令高雄觀光產業和許多店家斷送商機。
接續質詢的 #李眉蓁,2010年起已連任三屆議員、去年還獲國民黨提名為高雄市長補選候選人,她語出驚人地表示,因市府上半年減少150億元的支出,希望市府把這些錢發給市民,每個人5千元。
高雄市目前總人口為275萬5491人,每人發5千元,大約是137億7745萬5000元,150億元看似足以因應。可是眉蓁啊,妳可是KK政線中的資深議員,居然連《預算法》的規定都不懂,實在是太離譜了!看來不只碩士學位該被撤銷,議員資格應該也要註銷才是。
主計處依據 #預算法,每年度都會編制 #中央及地方政府預算籌編原則」,簡單說,整年度的預算分月、季或分期執行,如果預算執行金額比分配數高,執行率就會較高,反之則稱為不佳,也會被管考人員盯上。
上半年度因為疫情,許多局處的歲出計畫難以順利推動,但目前才來到8月,仍有一季的時間可以設法趕上進度,如果到了年底仍無法執行,可以辦理預算保留。不能保留的,就繳回國庫。
預算的流用有一定的限制,大家比較熟悉的原則主要有兩個:第一,經常門可以流用到資本門,資本門不可以流用到經常門;第二,流入數額不得超過原預算數額百分之二十,流出數額不得超過原預算數額百分之二十。
更重要的概念是,歲出和歲入的預算是必須平衡的,受疫情影響而減少歲入,歲出就會跟著縮減。如果失衡,就會造成赤字。
撇開這些法律規定或常識,李眉蓁的建議最有趣的地方是,把省下的錢(尚無法執行的預算)全拿來發放,但國民黨常拿來說嘴的債務高築,#難道都不用還錢了嗎?水利局的案子若仍無法開標,淹水問題可以自動改善嗎?如果發錢就可以振興經濟,其實許多中央部會或地方局處也沒有存在的必要了。年初就開國庫發錢,政府不用編計畫和預算進行建設,人民從家裡開門就可以直達百貨公司購物,中間不須道路舖設或維護,也不用公共交通運輸服務;疫苗可以如謠言般,從天際 #用吹箭直接打在大家的臂膀或脖子,不需醫護人員協助施打。
昨日 #趙少康 在臉書說,李眉蓁加入了 #戰鬥藍行列,可喜可賀!不過,身為當年立院戰神之一的趙少康先生,能否先成立 #戰鬥營,把李眉蓁等六名高市議員先帶去訓練,至少讓他們稍微了解一下《預算法》,不要鬧出這種笑話!
👉KK政線議員質詢影片連結
https://ivod.kcc.gov.tw/watch/20/202108KCC0305R1100809101004VIDEOmp4
📌李眉蓁議員質詢摘要逐字稿如下:
我看了一下,全部攏總加減起來,我們高雄市政府應該可以減少大概150億的支出。那既然這150億的支出有多出來的話,那高雄市政府就不是像對外講的就是沒有錢,沒有錢。所以今年大家在那邊講說可以發五倍券,或是可以發現金,現金到底是1萬,2萬,3萬,攏像ㄟ用喊的,可是我們加減起來我們發現高雄市政府既然有剩錢的話,是不是最快的方式就是給我們的高雄市民每個人加碼5千塊,這就是振興經濟最有效的方式,也是最快的,而且人家收到現金也是最高興的。我是想要訴求說,希望我們的陳市長把這些不必要的浪費,或者說疫情停辦的,沒有辦法,執行率做不到的,我們把它全部150億的預算來加碼發給高雄市民5千塊。
👉《預算法》相關條文
1️⃣第 61 條
各機關執行歲出分配預算,應按月或分期實施計畫之完成進度與經費支用之實際狀況逐級考核之,並由中央主計機關將重要事項考核報告送立法院備查;其下月或下期之經費不得提前支用,遇有賸餘時,除依第六十九條辦理外,得轉入下月或下期繼續支用。但以同年度為限。
2️⃣第 62 條
總預算內各機關、各政事及計畫或業務科目間之經費,不得互相流用。但法定由行政院統籌支撥之科目及第一預備金,不在此限。
3️⃣第 63 條
各機關之歲出分配預算,其計畫或業務科目之各用途別科目中有一科目之經費不足,而他科目有賸餘時,得辦理流用,流入數額不得超過原預算數額百分之二十,流出數額不得超過原預算數額百分之二十。但不得流用為用人經費,且經立法院審議刪除或刪減之預算項目不得流用。
#眉蓁十年來有審過預算嗎
#十年來的薪水是白領了嗎
資深 國 外 業務薪水 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的最讚貼文
今年一月,我為了進入我夢想中的公司,花了整個新年假期在做他們交付的作業,題目是日本該產業的相關法規跟市場調查,整個過程我都很享受,學習了很多新知,覺得公司的產業跟業務都很有意義跟背負著社會責任,最重要的是,我好像回到當記者的時候,為了製作專題消化大量的資訊,並且整理出來,讓看的人能夠輕鬆理解。
面試官很滿意我的作業,我交作業後不到兩個小時就安排了最終面試,我又花了整整一星期做功課、練習面試,那次面試長達四小時,一關關跟資深組員聊天,氣氛融洽,我以為我就要完成我的夢想了,可以脫離為了簽證硬是接下的工作,可以領一份不錯的薪水,可以去一個美國公司上班,可以讓家人驕傲,可以有很好的故事寫在第二本書裡(我真的有在寫不要逼我),可以買我心中的限量包款了(?)
沒想到隔了幾天,人資寫信告訴我,組員都很喜歡我,我的作業非常傑出,但是很不幸地,他們公司目前暫停聘用所有外國人。
「才不是因為簽證問題,簽證一定是藉口,我就是爛,我就是沒有比人家傑出而已。」
我躺在阿嬤房間床上哭了整整一天,圖哥怎麼安慰我也沒用,台灣的朋友不懂我在哭啥,美國的朋友雖然懂外國人身分在美國找工作也多痛苦,但愛莫能助。我的義大利帥哥同學聞訊,傳訊息說:「我知道你現在很容易責怪自己,所以我必須告訴你,你的經驗豐富,沒被錄取不是你的問題。記得吃東西 不要讓你的一天再糟下去了。」
誰管你們,我就是要繼續哭,繼續責怪這個世界的不公平,因為我真的在面試這個工作的時候為了公司的理念感到心動,不是因為單純要留在美國,也不是為了他們的名聲,好不容易找到自己這麼喜歡的工作,也盡了百分之一百二十的努力,竟然因為我沒有美國身分拒絕我,我不管,我就是要哭。
哭完了,世界沒有因為我的眼淚停下來,我還是只能待在目前這個薪水養不活自己的公司邊找尋新的機會,陸續接了幾個面試,拒絕了幾個OFFER,就像被真愛甩了一樣,我始終沒有再對任何公司或職位有怦然心動的感覺,也找不到前進的動力。
前兩個禮拜,一個談了好久的OFFER終於下來了,薪水比我現在這份低到笑死人的數字多出兩倍,也幫忙辦綠卡,內容是社群媒體行銷,雖然對公司的產品不是百分百熟悉,我對行銷也沒有太大熱情,但我覺得這已經是目前手上最好的選擇,就簽下了OFFER,「邊走邊看吧。」我心裡這樣想著。
就在我簽完的當週,不曉得是我搬出了前個風水極差的房間使然,還是我買的哪個水晶發威,還是手上的貴人戒終於心疼我了(對我在過去幾個月腦波弱買了一堆這些東西),竟然出現了奇蹟。
「Joyce, 我們的人資部門增員,現在有足夠人手處理外國人的聘用手續,我們很喜歡你的表現,希望你對上次應徵的職位依然有興趣。」夢想公司主管在視訊那端對我這樣說,我從鏡頭裡看到我的眼睛在發亮,那個眼神,我真的好久都沒看到了,我差點沒跳起尖叫😂主管跟我講offer內容的時候,無論是薪水、公司股權、福利,每個每個都在標準之上,是我來美國念書之後,達到的最大目標,我好開心、好開心,真的好開心。
這幾天真的都輕飄飄的,但也不敢大肆分享這個好消息,生怕又有什麼變數,直到簽完所有正式文件,確定好內容,公司也準備要把電腦寄來給我了,我才敢跟大家分享這個好消息。
至於公司到底是做什麼的,請讓我賣個關子,之後慢慢跟大家分享,只想先讓一直陪伴我的讀者們知道這個好消息,也給正在努力的小夥伴們一點希望,努力好像還是會看得到一點回報,而過去記者的路,也一點都沒有白走。
資深 國 外 業務薪水 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最讚貼文
立法院外交國防委員會今(20)日審查國軍退除役官兵輔導委員會103年度附屬單位預算案,針對偏鄉醫療資源困境問題,民進黨立委蕭美琴今質詢退輔會主委董翔龍時指出,花蓮地區民眾對榮民分院的醫療品質有所質疑,一窩蜂擠到慈濟、門諾等大醫院求診的現象層出不窮,恐怕是長期醫療資源分配不公的問題造成,退輔會對於榮民分院應有更積極的具體計畫和考量,如落實行動醫療業務等。對此,董翔龍表示,今年有意願到東部服務的醫師有12位,自願到偏鄉榮民分院服務的醫師,除薪水外,另編預算每人、每月補貼新台幣15萬元。
配合組織改造,各地榮民醫院自民國100 年起逐步整併至北榮、中榮及高榮體系,蕭美琴認為,這項做法主要是許多地方缺乏醫師及醫療資源,尤其特定科別的醫師,能夠有大醫院的醫生支援,畢竟是一件好事。但併入之後,部分醫院已不再編列獨立預算,必須自負盈虧,有些偏鄉地區的醫院甚至沒有營利空間,尤其大醫院在自身經營考量下,在設施改善及永續資源方面恐怕因此減少,醫療資源與品質的匱乏將產生「醫療城鄉差距」問題,令人憂心。
此外,到偏鄉服務的醫師是採自願性質還是派遣?蕭美琴認為,有家庭及小孩的年輕醫師為了小孩就學問題,到偏鄉服務的意願較低,而資深醫師較無這方面的包袱,應該以鼓勵優先,不得已再派遣。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/GYbJdCfYzQM/hqdefault.jpg)
資深 國 外 業務薪水 在 國外業務起薪多少合理呢? - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
小弟最近要找工作,對國外業務挺有興趣,我查了查國外業務的平均起薪,104的統計是平均起薪3萬7,痾不知道真假呢!本人精通英文跟一門外語, ... ... <看更多>
資深 國 外 業務薪水 在 台北的國外業務發展性,薪資? (第4頁) - Mobile01 的推薦與評價
月薪2w人民幣在這個圈子就是中間的薪水,大概是資深工程師就可以拿到的薪水。況且在陸資以及外商,跳槽是很普遍發生的情況,跟同事以及客戶之間都會保持 ... ... <看更多>
資深 國 外 業務薪水 在 Re: [問題] 傳產國外業務這樣的薪資? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
1. 面試時被提到無外銷經驗,且這份工作不需要行銷
似乎我只剩下語言能力,碩士又非相關經歷
沒做過直銷,只做過酒商的業務,甚至當過代課老師
所以這九年和傳產是毫無任何關係,因此歸零計算..........
2. 以往的客戶都是以台灣的為主,現在想面對國外客戶
朋友介紹的都是科技業,我實在對那些產品一無所知
怕去了表現不佳,對朋友也不好意思,所以選擇自己找
3. 其實我一開始確實開45~48K(實拿)
後來筆試到一半,人資說主管怕小廟貢不起大佛
我開的薪水是高於他們的預期,一直問我最低多少能接受
當下有點尷尬,都還沒面試就問這個,似乎我不答應就可以直接離開
他們公司的流程就是講解責任義務,人資姊姊會一直問可以接受嘛?
4. 我沒有管過業務,我都是管一般的工作人員
5. 證照就是英文、日文還有貿易經營師中的兩科(貿易英文和國際行銷)
但面試主管直接說有用的只有多益,其他無用
我是打算穩紮穩打,畢竟已經35歲,無家累
過去的經歷對我來說比較像是生活體驗
因為不了解製造業的國外業務薪水落點range才上來發問
謝謝各位熱心推文和回文的朋友
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.167.204
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440289316.A.CAB.html
... <看更多>