#危險與書 1月26日線上開展暨開幕直播
——啟明出版、新經典文化、寫樂文化、早安財經聯手再出擊
#實體書展取消六天後四家小出版推出今年最酷線上書展
上周三台北國際書展因為台灣疫情出現新變化取消後,準備參展的出版業者紛紛停下手上最後的作業,開始應變,其中啟明、新經典、早安財經與寫樂文化四家小型出版社,把原來打造的「危險與書」主題展,火速用六天時間改造,將書的銷售、活動演講搬到線上,限時六天的「危險與書線上書展」,除了展現四家小出版靈活機動的應變力,也要讓喜愛好書的全球讀者能既防疫又逛書展,有更多機會參與這場閱讀的盛宴。
「危險與書」書展發言人,新經典文化總編輯葉美瑤表示,收到停辦書展消息後,四家出版社負責人就開始討論如何應變,其中啟明出版總編輯隔天就決定自己動手編寫網站程式,讓無法實體展現的書在1月26日原定書展日當天線上登場。除了不眠不休地趕工完成網站的架構,也馬上添購活動所需直播室器材,各家出版社重新動員合作排活動,邀請旗下作家加入線上活動,短短六天就獨立建置完成線上書展。
#這個線上書展強在有熱鬧的活動也有讓人不買不行的書單
展期訂於2021年1月26日至2021年1月31日(原台北國際書展日期),主題維持「危險與書」,參展的新經典文化、早安財經文化、寫樂文化、啟明出版紛紛挑出最強選書,包括啟明出版的《風之電話亭》、《柴貓、夢的浮艇與德魯伊》、《愛是來自地獄的狗》,寫樂文化熱騰騰剛出版的黃婉玲新作《台菜本味》以及《新版威士忌學》、《在家工作》,早安財經則主推話題出版人黃俊隆新作《放下人設,人生別急著找答案》、年度暢銷作賴佩霞《我想跟你好好說話》、《鯨吞億萬》,以及新經典的張大春暢銷書《我的老台北》、舒國治的代表作《理想的下午以及日本百萬暢銷作家矢部太郎為書展特別空運來的《房東阿嬤與我》簽名版,在線上書展首賣。
改為線上書展後,四家出版社聯手活動直播,包括短講、對談、簽書甚至送春聯等活動超過20場。其中,開展日1月26日上午11點,新經典總編輯葉美瑤、早安財經發行人沈雲驄、寫樂文化總編輯韓嵩齡、啟明出版發行人林聖修,將於線上舉辦開展說明暨Opening Party,解釋選書並預告活動精華,也一起聊聊四家出版社如何提供讀者「閱讀的理由」。
#六天只睡12小時拆掉辦公室當直播間
由於線上書展只有六天,如何在短期內讓讀者印象深刻,四家小出版社費盡心思,為了展現高品質互動,啟明出版讓出辦公室打造全新直播間,設計呈現呼應「危險與書」主題。也準備讓受邀前來的重量級講者用新型態對話與讀者活動,作者群包括:詹宏志、莫子儀、張大春、周華健、賴佩霞、葉怡蘭、凌宗湧、胡晴舫、平野啓一郎、黃俊隆、星星王子、詹偉雄、王伯達、御姊愛、馬克、鄭梭縮、邱德夫……等,這一系列的線上說書書展結束後還將保留線上,年假期間供全球華語讀者繼續聽作家談書說閱讀,分享他們的閱讀生活。
🎤🎤🎤🎤今天早上11點開展OPENING PARTY ,四個小出版社總編輯聯手說書,請上
「危險與書」直播間:https://bit.ly/3ofIqqP
🛒危險與書線上書展:https://bit.ly/3phOZue
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,720的網紅姚文智,也在其Youtube影片中提到,在這個滑手機時代,如何享受閱讀的快樂? 今天的”姚文智翻台北”城市沙龍,邀請到擁有百萬粉絲的”閱讀人”版主鄭俊德,暢談如何在數位時代藉著「閱讀」開創個人的美好體驗,並且讓台北生活可以展現活力與競爭力。 👀更多內容請訂閱👀 👉🏻姚文智翻台北網站:http://yaotrendingtaipei.co...
鄭俊德閱讀網站 在 Facebook 的最佳貼文
#愛閱讀的人
你也愛閱讀的請+1😄
多年前就在一場活動上認識「閱讀人」的創辦人 #鄭俊德 和他太太,記得當時聊的主題是 #微型創業,他們希望創造一個推廣閱讀的商業模式。
幾年後,再次邀請他上我的廣播節目 #幸福聯何國 分享,他們夫妻真的做到了,現在網站社團穩定經營,粉絲數更已超過128萬人,持續增加中⋯⋯
#從書中可以學到很多觀念和方法
#還在持續閱讀的人總是令人害怕
#因為他們不斷學習累積知識力量
鄭俊德閱讀網站 在 閱讀前哨站 Facebook 的最佳貼文
【抽獎贈書活動】《WOL大聲工作法》x2本
#第一本掛名推薦的書 #竟然在唐鳳隔壁 #名字要取筆畫少的
🙋「工作」對你來說,是什麼樣的存在?是一種「週一到週五的緩慢消亡」?還是一種「有趣的貢獻和自我表達的方式」?讓我驚喜的是,我遇到了一本好書,書中提供一種具體可執行的方法,引導我們從工作的倦怠走出來,邁向更有意義的貢獻和更有連結的人際關係。
✍️閱讀心得 https://readingoutpost.com/working-out-loud/
【我要大聲推薦的一本書】
這本書的書名是《WOL大聲工作法》,作者是「大聲工作法」的創始人約翰.史德普(John Stepper),他提倡企業營造出更開放、協作的文化,也協助個人開創更好的職涯。他提倡的這個方法已經推廣到六十幾國,遍布各行各業,創造出許多熱烈交流的職場社群和專業圈。
這是第一本我以「閱讀前哨站 站長 瓦基」掛名推薦的書。當初出版社跟我接洽的時候,先提供了這本書的書稿給我看。我瀏覽了內容之後,發現作者在說的事情,處處充滿了我自己的職場心路歷程,到現在經營〈閱讀前哨站〉公開分享文章之後,整個人感到改頭換面的樣貌。
我在高科技業的九年職場經驗,歷經熱血青年到資深老手的轉變,從熟稔業務後的被動心態到充滿動力的主動貢獻。這本書,讓我得以重新檢視這段懵懂的轉變之旅。作者提供的建議與指引,也讓我深感共鳴和啟發,我已經迫不及待把書中的行動指南拿來實踐活用。
【「WOL大聲工作法」是什麼?】
根據作者的定義,WOL(Working Out Loud)指的是一種主動「公開分享」自己的工內容、正在做或學習的事情,建立人脈圈,讓同個人脈圈的所有人都能互相分享及回饋,形成正向循環的一種工作方法。他在以下這段獻給台灣讀者的影片裡,詳細說明了這件事:
「這種方法的核心,在於給予人們機會,一個貢獻一己之長的機會,這是一種貢獻及表達自我的方法。不是為了追求人氣、出名或炫耀,而是為了助人。你貢獻一己之長,以對別人有趣又有益的方式來發揮潛能。當你這樣做時,你為自己塑造了聲譽、獲得其他機會、培養他人的信任與關係。」
作者在書中用了五個章節說明WOL的重要元素,他也在每個章節後面提出許多問題,讓你用一種做練習題的方式,回答一些有挑戰性的問題,以及把一些建議付諸行動。
1.有意義的探索:針對想做的事、想過的生活,找到連結並開始實驗。
2.人脈關係:建立有人情味的人脈及找到新的關係。
3.大方分享:樂於分享、不吝給予,秀出自己的價值。
4.工作能見度:讓大家知道自己正在做什麼,或任何有助於他人的回饋。
5.成長心態:允許犯錯、困難時求助,一種想要變得更好的心態。
出版社也將這些行動步驟和練習題目,濃縮成一本練習小冊子。因此,這本書其實可以分為「書籍本身」和「12週練習隨身本」,這篇文章先跟你分享我讀完這本書的感想;在數週之後的文章,我會再和你分享我使用12週練習隨身本的步驟和心得。
【這本書掛名推薦者的共通點】
大聲工作法最重要的行動就是「公開自己的工內容、正在做或學習的事情」,我是以文字和聲音的形式,分享自己透過閱讀之後的「所學、所想、所做」。底下延伸介紹其他掛名的推薦者,他們都是聲量和經歷百萬倍於我的厲害人物:
具有「天才IT大臣」美譽的行政院數位政委 唐鳳 ,她完全公開透明自己所有會議記錄、發言,在網路上都查得到(詳見工作紀錄)。她也善用數位技術的創新,讓自己成為連結各方、解決問題的開放平台。最近天下親子推出《唐鳳:我所看待的自由與未來》這本新書,直接排進我的待讀書單。
我很欣賞的自雇者 劉奕酉,是一位職人簡報與商業思維專家,他持續公開分享離開高科技業幕僚之後,成為自雇者以來的心路歷程,內容涵蓋他鉅細靡遺的思考步驟,以及不斷蛻變、不斷進化的獨特市場價值。他最近出版《高產出的本事》書中紮實的思考脈絡讓我感到佩服不已。
知名學習平台「大人學」的共同創辦人 張國洋,以管理講師與專案顧問的角度,分享許多對職場新鮮人帶來深刻啟發的文章,在著作《大人學選擇》裡面更分享了身為一個大人,該如何運用獨立思考的方式做出人生選擇。最近瓦基的文章也受到「大人學」的青睞,即將轉載過去幫助更多的年輕學子。
全台最大線上閱讀社團「閱讀人」的創辦人 鄭俊德,他曾在Podcast分享經營閱讀社群一路上的甘苦談,讓我深受啟發。同時我也很感謝他創立的Facebook社團「閱讀人同學會」,聚集了許多熱愛閱讀和分享的讀者,促進了無數的交流和討論,是每個愛書人不能錯過的好地方。
他們都透過公開分享的方式「貢獻一己之長,以對別人有趣又有益的方式來發揮潛能」。這不但塑造了自己的聲譽、創造更多的機會,也建立了群眾的信任與更深刻的人際關係。為什麼這種「大聲說出來」的工作模式,不但能帶給人們內心的滿足,還能建立外在的成就?
【強調大聲說出來的用意】
作者引用知名的「自我決定論」來說明,是什麼原因讓人們充滿動力?是什麼因素驅使我們採取行動?歸納起來,人類有三種內在的心理需求,分別是:專精(competence)、自主(autonomy)、關聯(relatedness)。當這些需求獲得滿足時,我們就會獲得激勵、充滿生產力、發自內心感到快樂。最棒的地方在於,「公開分享」剛好可以同時促進這三件事情:
【1.專精】
你可以透過公開分享的方法,表達你正在學習與改善的事情,還有你正在發展的新技能。並且,採取一種「成長心態」去面對所有的新事物。不用擔心分享還不擅長的事情會被取笑,因為你只要記得「你並非不擅長,你只是還沒擅長」,透過不斷的學習與成長,隨著時間增進自己的能力。
例如我一年半前,剛開始公開分享閱讀筆記的時候,也曾感到非常生疏跟擔憂,我不知道自己分享的東西是否有人要看。直到我偶然讀到國外筆者 Jakub Ferencik 的一段話激勵了我:「如果不為誰而寫,就為自己而寫。書寫是一種自我療程。」
隨著一篇又一篇讀書心得的產出,我治療了自己對職場上例行公事的煩悶,我彷彿抬頭看見世界的廣大,像個興奮的小孩子到處尋找有意思的書來讀。在我重拾生活的動力之後,回過頭來檢視自己的職場技能,透過閱讀導入更多元的思考策略,精進自己的領導與管理風格。
公開分享讀書心得之後,獲得許多關於寫作技巧和職場經驗的讀者回饋,讓我再進一步調整自己的方法和步調。回顧來看,公開分享不但讓我得到了寫作專精的提升,也得到了職場技能專精的提升。
【2.自主】
擁有「自主」的心態,是我認為最有意思的一件事情,這種心態可以讓人擁有自信、動能和動機。如果你覺得凡事都是別人指派好的,是自己被強迫這麼做的,那麼你很難感覺到任何的快樂。因此,盡可能把自己在做的事情,轉換念頭成:「是我決定這麼做的,是我選擇這麼做的」。
在我選擇公開分享閱讀的收穫和職場的經驗之前,我的心態偏向於「任由生命替我做安排」。這種念頭就像是電影《黑暗騎士》反派小丑說的「追逐公車的小狗」,我不知道自己想要什麼,只管追的上眼前的事情就好。那種對工作感到「週一到週五的緩慢消亡」的景象,至今仍歷歷在目。
直到後來鼓起勇氣,在部落格上公開分享自己的讀書心得,我發現自己有權選擇挑什麼書讀、挑什麼話分享、挑什麼主題延伸討論。我也開始意識到,這些文章產生出一種無形的「責任感」,我感覺到自己有責任,傳達出更有價值、更有意義的內容。
因此,我意識到自己所做出的挑書和文章選擇,甚至是職場上策略的調整,都是我審慎評估後的決定。我也變得會去思考這些決定的背後,是基於什麼考量和取捨。用這種公開分享的思考脈絡,讓我知道自己擁有完全自主的掌握度,所做出的任何決定,都令人感到開心和無悔。
【3.關聯】
直到我開始在部落格上公開分享讀書心得之後,才發現有許多網路上的閱讀社群,來自各地的讀者分享著閱讀的心得與樂趣。許多前輩分享和回饋的觀點更是我以前從沒想過,這種思想上的衝擊總是讓我感到十分雀躍。
我一開始是在「PTT書版」和「閱讀人同學會」上面分享讀書的心得和收獲。能夠跟許多愛書人彼此分享和交流,是一件很令人感到開心的事。發表文章之後的留言回饋,有時候也會讓我發現許多專業領域之外的好書,從一本書,延伸閱讀到其他的經典好書。
透過公開分享自己的文章,讓我認識各行各業的人們,接觸我以前不曾想過的可能性。有時候也會有一種找到同伴的熟悉感,心想「有其他人跟我很像,我們可以一起發揮影響力」。公開分享讓我跟人們和社群產生了關聯,我的貢獻可以幫助別人,別人的回饋也讓我受惠無窮。
【對我最有啟發的段落:讚美即貢獻】
在閱讀這本書的時候,有一個段落地深深震撼了我。這是我曾經忽略的一件事,現在看來卻十分重要。作者提到,商業作家史考特.伯肯(Scott Berkun)在成為暢銷作家和熱門演講者之前在微軟工作,他寫了一篇文章記錄離職前跟同事的一段交流。作者節錄了文章裡三個完整的段落,:
我在微軟的最後一天,受邀做了最後一次演講。那場合很棒,我有機會向一群好友好的聽眾談重要的事情。後來一位我很敬重的同事走了過來,感謝我做的工作。我問他為什麼以前不說呢?他說他以為我早就知道了。他覺得,我可能經常聽到那些話。基本上,他不希望我覺得聽多了讚美很煩。「覺得聽多了讚美很煩耶!」還有什麼說法比這句話更荒謬的嗎?
這件事讓我想到,自己看過或讀過很多對我很重要的東西,卻很少回以任何讚美。我喜歡的書(或讀過幾十遍的書)、我喜歡的講座、我收到的好建議等等,但我從來沒有感謝過那些人。或者,我從來沒有花心思支持別人的成果。數十人說了實話,讓我變成更好的人;或是在別人不支持我的時候,繼續支持我,但他們從來沒有意識到他們的話對我有多重要。**我發現無數的行為對我產生了影響,而我卻從來沒有感謝過那些事,我因此受害而不自知。**原來我比這位在我即將離開公司時才感謝我的人還不如,他做了一件對他重要的事。他直接走過來,正眼看著我,表達感謝。我這才發現,那種感謝是我不知道該怎麼做的。
我以前從來沒有學到要記得一些微不足道的小事、簡短的電郵、網站上的留言、握手與一句謝謝。我意識到,在我那扭曲的小小心靈閣樓裡,在一個布滿灰塵的黑暗角落,潛藏著一種想法。那種想法覺得,在那些情境下給予讚美,有損我的自我評價;讚美別人就是承認自己的某種失敗;也就是說,我把那種讚美與拍馬屁聯想在一起。現在我才知道自己以前有多愚蠢,因為承認別人的好比自己做得好更難。任何人都可以批評或接受讚美,但啟動正向交流才是有影像力的人的特色。
這段話,我重讀了很多次,回想起那些沒能說出口的讚美令我感到愧疚,打破自己吝於給予讚美的內心糾結,意識到有時候連一句讚美都懶的說是多麼的可惜。直到現在,我才體認到「原來給予讚美也是一種貢獻」。希望我發現得不算太晚,我終於學到,發自內心給予讚美可以是多麼自然的一件事情。
【後記:大聲說出來】
如同作者所說:「成功不是一條精心規劃步驟的整齊路線,也不是順著許多人走過的路前進,而是有意義的探索,每一步都產生學習效應與連結,並增加一系列的可能性。」我回顧了自己公開發表文章的心路歷程,每次的分享,對自己而言都是微小的成功,是一種探索,也是一種學習。
我也想跟你分享我在《為一般人而戰》這本書中深感共鳴的一句話:「我們要為彼此而戰,因為我們的心靈互相寄託。爬到山頂,同時告訴背後的人我們看到了什麼。」閱讀與寫作就像是我的兩支登山杖,期許自己奮力攀爬的同時,持續與你分享我所看到的一切。
你什麼時候開始「大聲說出來」都不嫌遲,因為:「不管你年紀多大,生命中最美好的時光都可能在你眼前,包括你從未想像過的可能性。你的人生意義不需要和未來某個遙遠的目標有關,而是和你每天的生活方式有關。它可以是某種實踐,而不是結果。」
經營〈閱讀前哨站〉之後的時光對我來說,簡直美好得不像真的,「公開分享」或許是我做過最好的決定之一,這是一種生活方式,也是一種實踐。
【抽獎辦法】感謝 漫遊者文化 AzothBooks
1、抽出「2本」《WOL大聲工作法》送給閱讀前哨站的粉絲們!有興趣的朋友請在底下「按讚留言」,「公開分享」本則動態參加抽獎。
2、留言請寫下:你第一個想到「大聲工作法」的代表人物?你有什麼想法?例如:「我覺得 唐鳳 公開會議逐字稿的方式,讓政府更加親民」
3、活動時間:即日起至2020/11/10(二)晚上十點截止,隔天在留言中公布名單,隨機抽出2名正取,2名備取。
4、請正取得獎者於2020/11/11(三)晚上十點前,私訊回覆寄件姓名、地址、電話,超過期限未認領由備取遞補,寄送僅限台澎金馬。
鄭俊德閱讀網站 在 姚文智 Youtube 的最佳解答
在這個滑手機時代,如何享受閱讀的快樂? 今天的”姚文智翻台北”城市沙龍,邀請到擁有百萬粉絲的”閱讀人”版主鄭俊德,暢談如何在數位時代藉著「閱讀」開創個人的美好體驗,並且讓台北生活可以展現活力與競爭力。
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鄭俊德閱讀網站 在 Fw: [新聞] 鄭俊德推動閱讀幾花光積蓄- 看板eWriter 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LxvPdDN ]
作者: f14mp5 (居隱) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 鄭俊德 推動閱讀幾花光積蓄
時間: Wed Sep 9 10:16:02 2015
https://udn.com/news/story/8563/1170839
<鄭俊德 推動閱讀幾花光積蓄>
2015-09-07 03:11:49 聯合報
記者張錦弘/台北報導
學醫工的鄭俊德,婚後放棄穩定的醫療業務工作,創辦「華人閱讀社群」,透過分享好文
、交換好書推動閱讀。他曾有半年收入歸零、存款只剩五萬,仍堅持到底,如今臉書已有
百萬名粉絲,每月影響力人數近一千萬人次。
元培科大醫工系畢業的鄭俊德說,他十八歲時得了「自發性氣胸」,發病半小時內不急救
,就可能喪生。這讓他深思,人生的價值到底是什麼?
「成功的定義,不在於追求名利,而是離你的心越來越近。」鄭俊德後來在閱讀裡找到生
命答案,科大畢業後放棄正職,在網路成立社群,鼓勵大家「生命缺憾,用閱讀補足」。
透過個人原創、出版社授權分享好文,如今網站每周觸及約兩百多萬人。
「閱讀有一百種可能。」鄭俊德說,他透過網路社團,媒合海內外書友交換好書;同時辦
讀書會,設計桌遊、運動、喝下午茶等輕鬆方式,一起交換讀書心得;更號召書友做公益
,淨灘、幫助偏鄉弱勢。
「在4G時代做個微樂志工。」台灣大哥大基金會執行長劉麗惠指出,隨著高速連網的4
G去年開台,用戶上網時間大幅增加,弱勢公益團體也要跟著應變。
因應數位公益趨勢,劉麗惠說,台哥大基金會也創辦「微樂志工媒合平台」(iSharing)
,結合一百九十個非營利組織,已號召一萬多人下載App加入志工行列,可隨時隨地用手
機上網,選擇離家近、自己有空的時間、參與有興趣的志工活動,還可發揮網友的「弱連
結」,揪團做公益,一起當微樂志工。
----------我是分隔線----------
個人心得:
此新聞所提網站就是這個,最近去投稿發現人氣確實很旺,
所以別說「台灣民眾沒在閱讀的啦」:
https://www.read-life.com
至於稿費、投稿規定如何?
本人的「文字工作職涯設定表格」資料夾內「文字工作投稿管道清單」表格有說明:
https://onedrive.live.com/?cid=0fb0fa913d381d51&id=FB0FA913D381D51%2111836
也期待台灣別再搞實體文創園區,並仔細評估捐書對推動閱讀的效益,
畢竟圖文工作很少會用到實體文創園區,且現有版稅計算方式以賣書量為準,
因此<捐書帶動閱讀不如贊助出版>:
https://f14mp5.wordpress.com/2014/12/23/0885/
不然面對<不獎勵出版的文化創意產業發展方案>,
加上不少媒體只給較有名的人發表作品,甚至縮減投稿版面、不給稿費,
對有製作圖文作品能力,且有志成為圖文工作者的人很虧耶~~
所以決定加掛宣傳「華人閱讀社群」網站,讓鄭老闆有能力提供廣告分紅:
https://mypaper.pchome.com.tw/zen/post/1312974236
另外有位包老師說過「紅,不一定有原因:不紅,一定有原因」,
本人這些年猛修作品內容、呈現方式、部落格版面,比照北捷板南線市區班距發表作品,
想了解還有哪些部分需改善?如何改善?可投稿那些出版業者?
在此先多謝各位協助^_^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.184.43
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1441764967.A.357.html
※ f14mp5:轉錄至看板 Publish 09/09 10:16
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: f14mp5 (114.36.184.43), 09/09/2015 10:16:31
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