關於 限制女性夜間工作違憲 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 限制女性夜間工作違憲勞基法第49條第1項規定即起失效

限制女性夜間工作違憲 勞基法第49條第1項規定即起失效 ... 〔記者吳政峰／台北報導〕勞基法第四十九條第一項規定，雇主不得要求女工（女性勞工）晚間十時至翌 ...

#12. 動態議題｜限制女性夜間工作違憲釋字第807號重點整理

依照目前勞動部的說法，由於勞基法第49條第3項仍有規範「女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。」 ...

#13. 為什麼大法官會宣告勞基法第49條違憲失效？ | 人資充電

大法官於日前公告勞基法第49條第1項規定違憲，關於該規定明明立意為「保障婦女夜間工作安全」，但為何卻反而被認定是「限制女性勞工選擇自由」的內容 ...

#14. 釋字第807 號 - 全國法規資料庫

雖以雇主為規範對象，但其結果不僅僅就女性勞工原則禁止其於夜間工作，且例外仍須經工會或勞資會議同意始得為之，因而限制女性勞工之就業機會；而男性 ...

#15. 大法官：勞基法限制女性夜間工作違憲

勞基法第49條第1項主要為限制雇主讓女性夜間工作，規定雇主不得使女工午後10時至翌晨6時內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 ...

#16. 《勞基法》限制女性夜間工作宣告違憲勞動部：收起女性保護傘

《勞動基準法》第49條第1項規定，僱主原則上不能要求女性勞工晚間10點到隔天早上6點之間上班，大法官20日宣告該法條違憲，即日起失效。

#17. 勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲 - 公視新聞網

賣場員工忙著結帳，尤其遇到民眾搶購衛生紙等物資時，更是一刻不得閒，有時甚至得夜間進貨、補貨。不過，勞基法49條之1規定，雇主不得讓女性於午後10點到 ...

#18. 〈釋字807〉限制女性勞工夜間工作違憲

〈釋字807〉限制女性勞工夜間工作違憲. 2021年8月20日，司法院大法官作出807號解釋，認定《勞動基準法》第49條第1項，違反憲法保障的性別平等，該條文自解釋公布之日起 ...

#19. 限制女性夜間工作違憲學者：修法要求雇主提供宿舍保障

《勞基法》限制女性夜間工作，遭大法官宣告違憲，引發勞團和學者抨擊，怎麼修補保護傘？學者建議乾脆修法要求雇主要落實夜間津貼或提供宿舍， ...

#20. 限制女性夜間工作違憲立委促勞動部修法協助工會

大法官釋憲，限制女性夜間工作形成差別待遇違憲。台灣民眾黨立委賴香伶今天偕工會團體舉行記者會指出，勞動部應儘速擬定勞基法修法版本， ...

#21. 勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲

勞基法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法保障性別平等的意旨，宣告違憲，並且自解釋公布日起失效。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 ...

#22. 女性夜間工作違憲勞基法預告修正員工夜間工作保障不分男女

大法官釋字807號解釋文，宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部今天預告勞基法修正草案，將要求雇主對於夜間工作勞工，應不分性別提供 ...

#23. 女性夜間工作違憲勞動部：不分男女都要保障、工會沒有同意權

大法官釋字807號解釋宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部今天預告勞基法草案，要求雇主應不分性別保障夜間工作勞工，如果雇主要求 ...

#24. 限制女性夜間工作規定確定違憲勞動部：尊重釋憲結果

《勞動基準法》第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合 ...

#25. 限制女性夜間工作違憲孕婦等例外

限制女性夜間工作違憲 孕婦等例外. 2021-09-14. 記者黃翠娟∕台北報導. 勞動部十三日表示，已通函各地方主管機關，依大法官釋憲第四十九條第一項規定違憲，自該日起失其 ...

#26. 限制女性夜間工作勞基法違憲

限制女性夜間工作 勞基法違憲 | 協會小編. 2021年8月23日周一下午3:00 1分鐘(閱讀時間). 中華航空、家樂福因女性夜間工作，違法勞基法遭受罰鍰，聲請 ...

#27. 勞基法限制女性勞工夜間工作大法官：違憲

大法官今天(20日)做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨，應自本解釋公布 ...

#28. 【新聞】勞基法限制女性勞工夜間工作大法官：違憲

大法官今天做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨，應自本解釋公布日起失其效力。

#29. 「限制女性勞工夜間工作」並不是性別平等與進步

今年8月20日大法官釋字第807號「限制女性勞工夜間工作案」做成：基於「違反性別平等」，規範女性勞工原則上不得於夜間工作的勞基法第49條第一項違憲。

#30. 勞工議題大法官宣告勞基法限制女性夜間工作違憲

勞基法第49 條- 限制女性夜間工作違憲勞基法第49條第1項規定即起失效 ... 要求女工女性勞工晚間十時至翌晨六時工作，除非工會或勞資會議同意者例外。

#31. 限制女性夜間工作違憲勞動部：孕婦應不受影響 - 東森新聞

勞動基準法中限制女性勞工夜間工作條文今天遭大法官宣告違憲，勞動部說，勞動部為行政機關，當然會受拘束，但禁止孕婦夜間工作應不受影響， ...

#32. 勞動部預告修法不再限制女性上夜班(聯合新聞)

[記者葉冠妤 / 台北報導] 大法官去年做出釋字第八○七號解釋，宣告勞基法第四十九條第一項限制女性勞工夜間工作違憲。勞動部昨預告部分修正條文，規定夜間工作的勞工， ...

#33. 限制女性夜間工作違憲勞動部3個月內提修法規畫

限制女性夜間工作違憲 勞動部3個月內提修法規畫. 中時電子報發表於2021/09/14 09:56. 中國時報記者朱真楷／台北報導. 大法官「釋字第807號」解釋，宣告《勞基法》第49條 ...

#34. 限制女性夜間工作遭宣告違憲工鬥提修法3訴求

·限制女性夜間工作遭宣告違憲. 勞動基準法第49 條第1 項規定「雇主不得使女工於午後10 時至翌晨6 時之時間內工作 ...

#35. 限制女性夜間工作勞基法違憲

雇主對於工作場所之通道、地板、階梯等，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。 第3 條雇主於工作場所設置之安全門及安全梯，夜間 ...

#36. 大法官：勞基法限制女性夜間工作違憲- 勞基法第49 條

規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法保障性別平等的意旨，宣告違憲，並且自解釋公布日起失效。 詳細新聞內容請見公視新聞網勞動基準法第49條第1項規定， ...

#37. 807解釋：限制女性勞工夜間工作案

大法官在這號解釋做出違憲宣告，認為勞動基準法第49條第1項，違反性別平等保障，從解釋公布之日起，失其效力。 三、大法官論證的方式. (一)審查標準的選擇.

#38. 限制女性夜間工作違憲勞動部：孕婦應不受影響

大法官今作出釋字第807號解釋，指勞基法第49條第1項規定女性夜間工作違反憲法第7條保障性別平等意旨，並宣告該法條即日起失效。對釋憲結果，勞動部 ...

#39. 勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲 - Ip77

規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法保障性別平等的意旨，宣告違憲，並且自解釋公布日起失效。 詳細新聞內容請見公視新聞網第使女工於午後十時至翌晨六時之時間內 ...

#40. 大法官釋憲通過，勞基法限制女性夜間工作是違憲的！

大法官做出釋字第807號解釋，現行的勞動基準法第49條第1項，關於女性勞工夜間工作的限制與規定，形成性別上的差...

#41. 限制女性勞工夜間工作釋807：違憲(2021-08-20)

關於限制女性勞工夜間工作的問題，司法院大法官今（二十）日召開第一五二一次會議，作出釋字第807號解釋認為，女性勞工如果想於夜間工作，需要雇主 ...

#42. 勞基法禁止女性夜間工作，大法官宣告違憲(2021/08/16~2021 ...

《釋字第807號【限制女性勞工夜間工作案】》. 摘要：. 1. 《勞動基準法》第49條第1項 於民國110年8月20日起 ...

#43. 限制女性夜間工作違憲釋字第807號重點整理- 勞基法第49 條

女性夜間工作違憲 勞基法預告修正員工夜間工作保障不分男女 ... 女工因規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法保障性別平等的意旨，宣告違憲，並且自解釋公布日起失效。

#44. 女性大夜班解禁！日前大法官釋憲，此規定違反性別平等

違憲 ！企業不可 限制女性夜間工作 權. 女性 大夜班解禁！日前大法官釋憲，此規定違反性別平等，宣布 ...

#45. 釋字807號認為勞基法第49條第1項禁止女性夜間工作規定違憲

日後女性勞工是否要在夜間工作將取決於自身需要，雇主要求女性勞工夜間工作前，要得勞工同意，並且要給付加班費。釋字807宣告勞基法違憲。

#46. 勞基法第49 條: 勞基法關於女性夜間工作之規定違憲陽昇法律 ...

勞基法第49 條- 違憲的「女性禁止夜間工作」規定落幕後的下步？ ... 解釋，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條 ...

#47. 勞基法關於女性夜間工作之規定違憲

就此規定，因為有認為「違反性別平等原則」，所以向大法官聲請解釋。 民國110年8月20日司法院大法官就【限制女性勞工夜間工作案】做出釋字第807號解釋。

#48. 勞基法限制女性夜間工作宣告違憲勞動部 - newtopianow.com

勞基法第49 條- 為什麼大法官會宣告勞基法第49條違憲失效？ 人資充電. oduoh5.newtopianow.com; 釋字第八○七號限制女性勞工夜間工作案.

#49. 女性夜間工作: 更新限制女性深夜工作違憲勞動部3個月內提修法 ...

原本的夜間工作相關規範，因受勞基法第49條第1項限制女性不可從事夜間工作，變相形成差別待遇，違反憲法第7條保障性別平等意旨，因此遭大法官於110年 ...

#50. 限制女性夜間工作之合憲性探討

第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。」 觀諸此等修法理由，不外乎：第一，為促進職場上兩性之平等，有關女工夜間工作之 ...

#51. 勞基法第49 條: 釋字第八 七號限制女性勞工夜間工作案

勞動基準法第49條第1項規定，僱主原則上不能要求女性勞工晚間10點到隔天早上6點之間上班，大法官20日宣告該法條違憲，即日起失效。法條失效後， 勞基 ...

#52. 限制女性夜間工作違憲的真相- 閒聊板

賣場員工忙著結帳，尤其遇到民眾搶購衛生紙等物資時，更是一刻不得閒，有時甚至得夜間進貨、補貨。不過，勞基法49條之1規定，雇主不得讓女性於午後10 ...

#53. 勞基法第49 條- 807解釋：限制女性勞工夜間工作案起讀判決

但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：. 勞基法關於女性夜間工作之規定違憲陽昇法律事務所; 勞動基準法第四十九條 ...

#54. 【生活法律】女性勞工在夜間工作，需要工會同意嗎？

大法官在這號解釋做出違憲宣告，認為勞動基準法第49條第1項，違反性別平等 ... 由於，男性勞工並沒有夜間工作的限制，夜間工作也不用經過工會或勞資 ...

#55. 精華整理》大法官：限制女性夜間工作違憲！

389 likes, 4 comments - pts.talk on August 26, 2021: "#精華整理》大法官：限制女性夜間工作違憲！​ 司法院20 日公布#大法 ..."

#56. 限制女性夜間工作違憲勞動部：孕婦應不受影響

限制女性夜間工作違憲 勞動部：孕婦應不受影響大法官作出釋字第807號解釋，指勞基法第49條第1項規定女性夜間工作違反憲法第7條保障性別平等意旨， ...

#57. 【勞雇關係】勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲

過去《勞基法》第49條第1項，規定雇主不得讓女性在晚間10點到隔天清晨6點工作，現在大法官認定該法條違憲 ，立即失效，大法官解釋限制女性夜間工作， ...

#58. 【鏡法】女性不得夜間工作違憲

當初基於社會治安、保護母性、女性尚負生養子女之責、女性須照顧家庭以及保護女性健康等考量，《勞動基準法》第49條第一項規定：「雇主不得使女工於 ...

#59. 勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲!│ ...

過去《勞基法》第49條第1項，規定雇主不得讓女性在晚間10點到隔天清晨6點工作，現在大法官認定該法條違憲，立即失效，大法官解釋限制女性夜間工作， ...

#60. 勞基法禁止女性夜間工作，大法官宣告違憲

限制女性夜間工作違憲 勞動部：孕婦應不受影響東森新聞. 勞基法第49 條; 限制女性夜間工作違憲勞基法第49條第1項規定即起失效勞基法第49 條. 勞基法第49 條 ...

#61. 【新聞】限制女性夜間工作違憲勞動部定調：孕婦不受影響

勞基法限制女性勞工夜間工作條文日前遭大法官宣告違憲，勞動部邀學者開會，多數認為禁止孕婦夜間工作效力仍在，與勞動部看法一致。

#62. 司法院釋字第807號解釋之分析及因應- 女性夜間工作是否違憲？

女性夜間工作違憲 大法官是從性別平等出發作成本號解釋， ... 從而，在修法完成之前，並無限制女性不得於夜間工作之法律規定，企業施行女性夜間工作 ...

#63. 勞基法限女性夜間工作大法官宣告違憲

司法院今（20）日公布大法官釋字第807號解釋，大法官認定，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等 ...

#64. 勞基法禁女性上大夜班大法官:違憲

今天下午，大法官做出第807號解釋，認為限制女性夜間工作權，違反憲法的保障性別平等，即日起失效。 台灣超過一千一百萬名勞工，但男女同工不同酬的 ...

#65. 限制女性夜間工作違憲勞動部3個月內提修法規畫

大法官「釋字第807號」解釋，宣告《勞基法》第49條第1項女性夜間保護條款違憲、失效，在勞團、法學學者呼籲下，勞動部常務次長陳明仁昨允諾， ...

#66. 釋字第807號後，如何保護夜間工作勞工之修法建議

今年8月20日司法院大法官作成釋字第807號【限制女性勞工夜間工作案】的違憲解釋，就勞基法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之 ...

#67. 限制女性夜間工作違憲家樂福、華航：保障基本人權

限制女性夜間工作違憲 家樂福、華航：保障基本人權. 大法官今天做出釋字第807號解釋，勞基法限制女性勞工夜間工作，違反性別平等意旨。

#68. 女性不得上大夜班違憲恐引發另一場勞資大鬥法

是以，國家努力的方向應是提供女性安全的工作環境、嚴謹之工作時數限制及相關配套措施，而非一概限制女性於夜間工作，大法官之用心良苦，讓關心相關 ...

#69. 禁止女性夜間工作違憲： 性別平等的勝利，或階級平等的失落？

司法院在近日正式以807號解釋宣告：《勞基法》的女性夜間工作禁止 ... 向女性特殊保護看齊」的立場著手，建議立法者將夜工禁止的限制擴大為不分男女皆 ...

#70. 禁女性夜間工作違憲賴香伶籲提案修法夜間工作議題納入 ...

匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導. 司法院上週五公布釋字807號解釋令，指勞基法第49條第1項限制女性夜間工作違憲失效，民眾黨立委賴香伶今（23）日與 ...

#71. [新聞] 勞基法禁止女性夜間工作大法官宣告違憲- 看板WomenTalk

有雇主因為違反規定被裁罰，因而聲請釋憲。大法官20日為此做成第807號解釋，宣告該條規定「違憲」，即日失效。 大法官指出，該法限制女性夜間工作權， ...

#72. 違憲的「女性禁止夜間工作」規定落幕後的下一步？ - 鳴人堂

什麼？原來台灣有法律規定，女性不能在晚上10點以後上班？」這可不是呼應最近「塔利班」時事的笑話，而是指《勞基法》第49條的規定，所有女性一律不得 ...

#73. 女性不得夜間工作？—釋字第807號解釋淺評

由本號理由書來看，大法官認為系爭規定違憲的主要理由如下： 1. 系爭規定竟反以保護婦女人身安全為由，原則禁止雇主使女性勞工於夜間工作，致女性原 ...

#74. 女性夜間工作

周刊王CTWANT 大法官釋字807號解釋文，宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲， 勞動部今天預告勞基法修正草案，將… (更新)限制女性深夜工作違憲 ...

#75. 勞動部：孕婦免輪夜班不受影響

限制女性夜間工作違憲 但女性若能證明有健康等正當理由雇主不能強制上夜班〔記者李雅雯、吳政峰／台北報導〕大法官八○七號解釋宣告勞基法第四十九條第一項即日起失效， ...

#76. 限制女性勞工夜間工作司法院大法官解釋第807號：違憲

本案提要. 聲請人臺北高等行政法院第五庭法官（下稱聲請人一）為審理同院109年度訴字第420號勞動基準法（下稱勞基法）事件，認應適用之勞基法第49條 ...

#77. 釋字807大開女性夜間工作之門？讓人看不下去的「性別平等」

大法官們稱其「違憲」，理由有三：. 1.這項規定是為了「人身安全」而禁止女性夜間工作，但國家本來就應該肩負安全責任，不應該變相成為「限制自由選擇 ...

#78. 勞基法49 條

記者李雅雯台北報導大法官做成第807號解釋宣告勞基法第49條第1項限制女性夜間工作違憲該條文從解釋公布日起失效勞團工鬥今9日下午. 條制定勞基法第49 條特別優待女工惟此種 ...

#79. 釋字第807 號解釋衍生的勞動法議題

勞基法）第49 條第1 項限制女性勞工於夜間工作，違反憲法第7 條保障性別平等之 ... 條制定勞基法第49 條，特別優待女工，惟此種待遇只限於優待（保護），並無違憲法增 ...

#80. 法律可以限制女性勞工在深夜工作嗎？

就女性夜行人身安全之疑慮，國家原即有義務積極採取各種可能之安全保護措施以為因應，甚至包括立法課予有意使女性勞工於夜間工作之雇主必要時提供交通工具 ...

#81. 勞動部尊重司法院大法官解釋女性夜間工作規定違憲案

勞動部說明，《勞動基準法》第49條第1項規定，係對女性夜間工作之特別保護，所定內容與立法目的，有其歷史脈絡。勞動部為行政機關，當然受到司法院解釋之 ...

#82. 臨時工勞基法

四、加班費雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資： 1. ... 解釋，宣告勞基法第49條第1項限制女性夜間工作違憲，該條文從解釋公布日起失效。

#83. 變性人平等對待加拿大首度任用跨性別法官

... 爲白宮總統人事辦公室負責招聘事務的主任，成爲史上第一位在白宮工作、公開自己身分的變性人。 ... 大法官：保障性別平等意旨勞基法限制女性夜間工作違憲.

#84. 112年尹析老師的法學大意觀念課----時事、圖解、思惟導引[初考地方五等]

新聞案例勞動部預告修法/分娩半年醫師同意可上夜班 Date:2022/02/09 注意,大法官宣告限制女性勞工夜間工作違憲!大法官去年宣告《勞動基準法》第49條第1項限制女性勞工 ...

#85. 112年勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考] - 第 691 頁 - Google 圖書結果

答題索引:因應臺灣近幾年的企業重視研發及智慧生產,針對離職員工限制其離職後的就業 ... 屬時事題,110年6月大法官釋字第807號針對勞基法限制女性夜間工作限制是違憲的, ...

#86. 章魚法官的家庭法學課: ——法官媽媽＋律師爸爸＋搞笑兒女的「法律家庭生活幽默劇」

哥哥翻開憲法講義,開始假裝用功:「二○二一年八月二十日,大法官做成釋字第八○七號,宣告勞動基準法第四十九條第一項限制女性勞工夜間工作違憲,即日起失效。

#87. 性別平等政策與法制之執行評估---以勞動參與為例

因此'國家負有義務使女性在工作機會上享有與男性同等之對待,目前勞動基準法仍對女性夜間工作有諸多限制, '此種以法律限制女性夜間工作的權利(亦是機會) '實難謂無違憲 ...

#88. 月旦法學雜誌第71期 - 第 78 頁 - Google 圖書結果

郭玲惠教授指出·外觀上雖為「保護條款」,事實上亦含有限制女性工作權之意涵存在, ... 德國聯邦憲法法院尚且判定「禁止女性夜間工作」違憲,蓋此舉剝奪女性之工作機會·, ...

#89. 112年超好用大法官釋字工具書＋精選題庫[高普考]

... 限制女性勞工於夜間工作,是否違反憲法第7 條保障性別平等之意旨?違憲解釋文勞動基準法第49條第1項規定:「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。

#90. 追尋社會國: 社會正義之理論與制度實踐 - 第 237 頁 - Google 圖書結果

(二)保護性立法(protective legislation)的可允許性對於女性勞工工作時數、工作時間與工作類型的限制,例如限制每日工作時數、夜間不得工作、不得從事危險工作等等的 ...

#91. 今日看新聞學法律第五冊 - Google 圖書結果

此種限制女性夜間工作的立法,雖是出於社會治安、保護母性、女性負生養子女之責、女性須 ... 與目的之達成不具合理關聯,如採中度違憲審查密度(釋字第 807 號解釋採之, ...