Search
No. 2137 金融業帶人的技術 mentoring leadership 最終回
第四梯在美好的情境下結束，一開始我覺得快要掌握不了這一班，沒想到中午休息前的一段談話，讓我們打開話匣子，一發不可收拾。
我喜歡這一班，我們後會有期了！
明天五個行程，今晚憲哥戰隊聚餐！
冠軍隊：第五小隊，亞軍隊：第三小隊
謝文憲的極憲思維 https://reurl.cc/Xl4j43 歡迎按讚/訂閱/開啟小鈴鐺
#極憲思維
Google 眼中的 #人才 長什麼樣子？
外界普遍認為「學歷高、英文能力好」是 Google 員工的基本條件，但他們真正重視的求職者其實有4 大特質：
1. 溝通表達與解決問題的能力（General Cognitive Ability）
這個能力是考驗求職者的問題思辨能力，看他是否能在面試過程中想出方法，題目不一定有正確答案，主要是讓面試官知道你怎麼看待問題、解決問題。
2. 針對各職缺的專業能力（Role Related Knowledge）
不同職缺所需的專業技能都不同，評選過程可能會有不同的測試來確認求職者是否具備相應的技能。
如何做出快狠準的關鍵決策？10/15 線上直播講座，完全解析！
3. 領導力（Leadership）
領導力不一定是要在管理階層才能展現，跟別人合作的時候，如果能影響他人或利益關係人的決定，也是一種領導力的展現。換句話說，這個能力是看你是否具備團隊驅動、利益關係人管理的經驗與能力。
4. 對 Google文化的適應性（Googleyness）
強調應徵者是否能適應Google的企業文化，並為團隊、公司帶來更多的啟發。石啟瑞表示，這考驗求職者有沒有辦法在不確定下工作、會不會堅持用對的方式做事，或是想不想把事情做得更好，「我們希望每個人進來都能給Google帶來新的東西。」
Bezos, Cook & Musk are doing it, have you tried it yet? 👍🏼
Try the #RuleOfAwkwardSilence in your next meeting. Let us know how it goes!
#NatalieKniese #BuildingPowerfulSpeakers
#PublicSpeaking #Communication #CommunicationSkills #Leadership #Workplace #Business #LeadershipSkills #LeadershipTraining #ProfessionalDevelopment #CompanyCulture #HumanResources #BusinessDevelopment #BusinessCommunication #BusinessCommunicationTips #BusinessSkills #Entrepreneurship #Entrepreneur #WorkLifestyle #CommunicationTips #CommunicationSkillsTraining #PublicSpeakingTraining
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
★ 優惠方案：
1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
2.ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up!
以上詳見 MixerBox報名 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Apple｜Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共32台)
新增播放平台：iBroad, MyMusic Podcast, easychatball溜溜
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)
:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD
@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題：
1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類
3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
California is leading the United States into the solar panel revolution. And spoilers: it’s actually quite boring. Or at least, it is to the OG environmentalists.
This episode, Nature N8 walks us through the process of installing solar panels on his parents’ roof, inside Californian suburbs. He explains the financial magic of solar, compares it to industrial scale installments, and finds hope in how the once-radical technology has now become ordinary.
Ghost Island Media is proud to be a Media Partner of RESHAPE SUMMIT!
Sign up to this new leadership summit here: https://bit.ly/3kh88gh
Support “Waste Not Why Not” on Patreon. Follow us on Twitter @wastenotpod. Send questions to ask@wastenotwhynot.com. Subscribe to “Waste Not a Newsletter" on Substack.
EPISODE CREDIT | Nate Maynard (@N8May), host | Yu-Chen Lai (@aGuavaEmoji), producer | Emily Y. Wu (@emilyywu), executive producer | Music licensing MB013APQUSHRPW0 | a Ghost Island Media production (@ghostislandme) | www.ghostisland.media
Support us on Patreon:
http://patreon.com/wastenotwhynot
Subscribe to our newsletter:
https://wastenotwhynot.substack.com/
Follow us on Twitter:
https://twitter.com/wastenotpod
Send your questions to:
ask@wastenotwhynot.com
SHOW CREDIT
Emily Y. Wu (Executive Producer)
https://twitter.com/emilyywu
Nate Maynard (Producer / Host)
https://twitter.com/N8MAY
Yu-Chen Lai (Producer / Editing)
https://twitter.com/aGuavaEmoji
Ghost Island Media (Production Company)
https://twitter.com/ghostislandme
www.ghostisland.media
MB013APQUSHRPW0
三分鐘讓您認識 Podcast(播客)的商業運作模式? 廠商該如何下廣告? 為什麼聽覺商機能帶出超高的購買轉換率? 新媒體行銷市場介紹2
您可隨時點選下方時間章節點，快速跳轉。
00:01 ▍簡報p3: Podcast的商業運作模式｜新創爆品400萬獲利實例
01:24 ▍簡報p4: 哪些知名品牌都已在台灣的podcast下過廣告｜高導購, 品牌宣傳
@為什麼品牌廠商都該進行podcast廣告托播? 若您是廣告主，請來信索取 更進一步的簡報p5 -p18。
@前集提要：Podcast(播客)是什麼? https://youtu.be/btOU09d-JDk
歡迎您了解 【TB podcaster聯盟】 與我們的KOC模式！
我們是台灣第一個 podcaster聯盟社團，共超過170位播主， 總播放量(流量/人氣) 超過八百萬聽次，
透過podcast獨有的"多平台"擴散效應，對品牌SEO有極佳效果，
◆提供podcast行銷：口播廣告託播、刊登折扣碼、導購文字、設計專屬節目內容、品牌客戶podcast頻道代製、品牌客戶連線專訪、節目冠名...等等行銷廣告方案。
為您的品牌打造爆品，同時提升品牌力與轉換率提供的聰明方案。
立即了解 ezManagergo@gmail.com
FB私訊 m.me/ezmanagergo
leadership 在 Global Leadership Organization Taiwan - Home | Facebook 的推薦與評價
Global Leadership Organization Taiwan, Taipei, Taiwan. 2107 likes · 237 talking about this. Founded in 2012 at UC Berkeley, GLO is an international... ... <看更多>