Cloud Native 這個詞近年來非常熱門，CNCF 甚至也有針對這個詞給出了一個簡短的定義，然而對於每個使用者來說，要如何實踐這個定義則是百家爭鳴。我認為很認真地去探討到底什麼樣才算 Cloud Native 其實就跟很認真的探討什麼是 DevOps 一樣，就是一個沒有共識，沒有標準答案的問題。
本篇文章從 CNCF 的定義衍伸出 Cloud Native 帶來的優勢，並且針對這個領域介紹了十三種不同面向的科技樹，每個科技樹也都介紹了幾個常見的解決方案。
好處:
1. Speed
作者認為 Cloud Native 的應用程式要具有快速部署與快速開發的特性，擁有這些特性才有辦法更快地去根據市場需求而上線面對。眾多的雲端廠商都提供不同的解決方案讓部署應用程式愈來愈簡單，而 Cloud Native 相關的工具則是大量採用抽象化的方式去描述這類型的應用程式，讓需求可能更簡單與通用的部署到不同環境中。
2. Scalability and Availability
Cloud Native 的應用程式應該要可以無痛擴張來對面不論是面對一百個或是一百萬個客戶。底層所使用的資源應該都要根據當前的需求來動態配置，避免無謂的金錢成本浪費。此外自動化的 Failover 或是不同類型的部署策略(藍綠/金絲雀..等)也都可以整合到 Cloud native 的工具中。
3. Quality
Cloud Native 的應用程式建置時應該要保持不變性，這特性使得應用程式本身能夠提供良好的品質一致性。此外大部分的 Cloud Native 工具都是開放原始碼專案，這意味者使用時比較不會遇到 vendor lock-ins 的問題。
以下是作者列出來認為 Cloud Native 生態系中不可或缺的十三種面向，以及該面向中幾個知名專案。
相關領域
1. Microservices (Node.js/Kotlin,Golang)
2. CI/CD (Gitlab CICD/ Github Actions)
3. Container (Docker/Podmna/LXD)
4. Container Orchestration (Kubernetes/Google Cloud Run)
5. Infrasturcutre as Code (Terraform/Pulumi)
6. Secrets (Vault /Sealed Secrets)
7. Certificates (cert-manager/Google managerd certificates)
8. API Gateway (Ambassador/Kong)
9. Logging (EKF/Loki)
10. Monitoring (Prometheus/Grafana/Datadog)
11. Alerting (Prometheus Alertmanager/Grafana Alerts)
12. Tracing (Jaeger/Zipkin)
13. Service Mesh (Istio/Consul)
https://medium.com/quick-code/how-to-become-cloud-native-and-13-tools-to-get-you-there-861bcebb22bb
vendor廠商 在 [請益] 究竟何謂Vendor？（進台GG的） - 看板Tech_Job 的推薦與評價
板上各位大大好，本魯最近在找工作，收到了一份派往台GG的Vendor Offer，聽了公司介
紹，大至上就是母公司派往客戶公司做軟體工程師的工作，但本魯對此充滿了不解，也從
兩位也做Vendor的友人口中得到一些資訊，但聽完了更不解，還有請大家解惑。
1. 首先是Vendor這個職稱，他是翻譯是駐廠，我稍微研究過這職稱，通常是指母公司將
某項技術或機器剛賣給客戶，所以特地派一名員工前往協助或除錯，直到當客戶端已經正
常運行。
這裡本魯就產生了一個疑問，以我所知我面試的公司似乎沒有賣產品到台GG，似乎單純就
是派工程師去幫忙code，或協助台GG的專案，這還叫Vender嗎？感覺上更像派遣…
2. 聽一位當了類似的Vendor的友人A說，進台GG當Vendor，在台GG過了試用，基本上台GG
就是以人頭方式付錢給母公司，本魯聽完就覺得這是工程師派遣吧，還是說這資訊是錯誤
的呢？
3.為何台GG不使用自己的工程師就好了，公司的解釋是：1.如此台GG人力較容易調度有彈
性2.內部工程師怠惰，需要外人來刺激進步；而友人的說法則是1.如此台GG不用養人，可
以省成本。在此本魯是覺得友人說法比較可信，但事實是…？
4.薪資結構與升遷問題，公司是說，會經常性的晤談和招回母公司報告，然後一年考核一
次、調薪一次，絕不會有送出去的工程師的不被重視的問題，但友人B說，免肖想，他是
好聽話而已。本魯是覺得，如真的是美其名Vendor的派遣工，那真的是很難升吧，但為何
公司又這麼說呢？其中友人B有什麼誤會嗎？
5.駐廠時間問題，公司是說，客戶有計劃，有單就會派人，通常合約一簽就半年，但又說
有人在台GG駐廠一當10幾年，比台GG人更台GG，年薪百萬，很被尊重 本魯疑問，如此到
底駐多久，那又跟正職台GG有何差別…
所以這種Vendor工程師，實際的工作內容、薪資結構、穩定與未來性等等，到底是如何？
本魯不怕吃苦，也自認有技術在身，只怕不清不楚的選了不適合的公司，還煩請各位有經
驗，或知道實情的大大們替本魯解惑，感激不盡。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.138.246
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463779714.A.C42.html
我是疑慮到底是派遣還是Vendor，也好奇到底進去code什麼，能否轉正我是還好，若真
是Vendor在母公司一直當正職，然後職位跟薪水在母公司往上爬也無妨。
抱歉，因為我在應徵面試中，只遇到一間這樣沒有賣商品而是直接提供Vendor的公司，
而他就是要派進台GG的，所以我才一直提到台GG，抱歉讓你激動了
所以 物理dK 曾經看過這類的Vendor或是曾經做過嗎?
請問是修什麼？我疑慮的是公司沒有賣任何機器給對方，可是卻派了Vendor支援...
所以真的是派遣？但公司一直說他們是Outside Vendor
本魯還年輕，爽不爽是還好，本魯比較在意未來性跟穩定性
這好像也是最常見的說法，但有人能親身說明嗎？
可是似乎就是沒賣商品，單純提供人力協助Code或是專案而已，我也有應徵幾家做機械
，也跟我說要駐廠到其他公司，但很表明就是有新機器要上線時才會
正職約，但是因為一直在外，所以不知道升遷加薪，是否不會像正職，而是派遣般免洗..
所以大大也看過或是親身過這個工作嗎？
※ 編輯: baconcsie (123.241.138.246), 05/21/2016 12:22:42
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