遭到#惡意資遣 怎麼辦？ ... 「『陪審團不知道有罰款上限』，雖然裁定飯店須賠償2100萬美元，但瑪麗最多只能拿到其中的30萬美元，加上50萬美元的精神損害賠償，以及3.6 ... ... <看更多>

被告公司雖於系爭資遣通知書以勞基法第11條第5款 為資遣理由，然因原告 ... 31 F →q2520q: 司，而且確認後勞工局那邊應該還會有罰款+記錄 03/29 14:18. ... <看更多>

感謝回覆，請問如果能舉證其他門市有職缺，那可以算是惡意資遣嗎？ ... 看因為要資遣也得提出合法證據通常只要肯爭取公司都是弱勢方(因為罰款很重的) ... <看更多>

被告公司雖於系爭資遣通知書以勞基法第11條第5款 為資遣理由，然因原告上述 ... q2520q: 司，而且確認後勞工局那邊應該還會有罰款+記錄 03/29 14:18. ... <看更多>

半導體#科技業# 資遣 #裁員#優離方案#勞基法如果對喵星律師頻道有興趣的話，可以參考一下。 https://www.youtube.com/@meowsing64 在他的頻道我們有合作 ... ... <看更多>