一位我熟識的上市公司董事長兼總經理在最近突然宣布辭職,之前沒發現他有離職徵兆,因此這個消息對我而言,算突然。
我打電話關心他,才了解身為專業經理人,儘管近幾年他帶領公司業績與獲利成長,甚至去年雙雙創下新高,但他跟幾個主要股東一直理念不合,只好選擇離開。
#楊瑪利 #策略性耐心
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同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關,也在其Youtube影片中提到,「戲棚下站久了,就是你的!」 - 因為拍了一系列職業訪談的影片,我跟丘曄最常收到的私訊莫過於「如何維持工作的熱情?」其實有時候,我們就跟一般人一樣,多少會有抱怨、會有倦怠,但是回想當時為了擠進這份工作、那個眼神裡面充滿光的自己,就會重新找到能量。 - 一份工作要做滿10年很不容易,今年是丘曄任職屆滿...
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戲棚下站久就是你的 在 Facebook 的精選貼文
#職人KOL也是需要看藍認證 #避免詐騙
#最近常被盜用請小心 #最後一張藍勾勾
前幾天,跟朋友一起去吃日本料理,對於師傅們精湛的手藝及料理手法真的是讚嘆不已,聽說要當到職人等級的料理師傅可是要經過層層關卡的考驗及數十年的淬鍊,還有對料理的熱情與投入,才能造就一個職人等級的師傅。
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在辦公室、工作中,我們也會遇到那種職人等級的人,他的存在無可取代,任何麻煩的事經過他的手就變得簡單,任何不起眼的東西只要經過他處理就會變得無懈可擊。
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如果我們平凡就很容易被取代,但任何不平凡的人通常都是不斷的檢視再進化,拼命苛求自己才得以不凡。
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在網美、網紅當道的現今,可能走在路上擦肩而過的是一位網美或網紅,但是在人人可以當網紅的時代,當網紅的門檻比較沒那麼高,只要舉起手機拍張美照、分享美食,有人按讚分享,就可以當網紅,但網紅只是在這行的基本門檻而已。
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這個市場裡,很多人還是分辨不出來網紅與KOL的差別,簡單來說,網紅是在網路上有一定聲量,可能很多人叫得出他的名字,但她/他可能純粹只是可愛、漂亮、性感、帥氣、懂吃、會玩、會打扮等外在因素顯著,讓許多人欣賞著,他們或許有一點專業知識,但可能尚未專精或成熟到一定程度。
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網紅這行如逆水行舟,不進則退!
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我常遇到一些比較資深的網紅大嘆現在高不成低不就的,知名度高但人氣沒有後來居上的網紅好,明明同樣都是在做業配,但消費者就是不買他的單。他可能沒有仔細想過,在這一行也是有等級之分,但如果無法再晉升,那就只能等著被一堆後起的網紅們淹沒了。
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但KOL就不是那麼簡單,KOL(Key Opinion Leader關鍵意見領袖),憑藉著在各領域的專業度及影響力,扮演著相當舉足輕重的角色,這些人包含了醫生、專家學者、彩妝老師、、等。他們在社交媒體上的一言一行,不只是吸引大家的關注而已,甚至會運用他的影響力去改變消費者的消費習性,一位貨真價實的KOL不能只有知名度高,相對的影響力也要成等比才是。
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其實我在跟朋友聊到這塊時,深深覺得雖然自己從素人變成網紅或許是運氣好,但是從網紅晉升KOL確實是花了不少的功夫與時間,為了讓自己更上一層樓,到處吸取新知與努力學習,但是在網路依舊競爭的狀況下,加上我在進入電商界以來的長時間觀察,KOL也勢必要走向職人化。
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因為,經過一段時間的累積,KOL也越來越多,在這一層競爭還是同樣的激烈,原本以為自己似乎提升到另一個境界了,但感覺到後來居上的人也變多了,所以期許自己要再努力加把勁逐步走向職人境界。
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這個行業沒有所謂的戲棚下站久就是你的這回事,因為站久了只會腳麻舉足不前而已,唯有把這些競爭的壓力轉變成動力,才有機會讓自己不被淹沒,突破重圍再上顛峰,共勉之~
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戲棚下站久就是你的 在 我在出版學行銷 Facebook 的最讚貼文
Ep5 / 工作如何保持熱情?
#戲棚下站久就是你的
1.想到下個月的書很喜歡,就放下了。
2.角色扮演一做什麼書就玩什麼
3.學新的東西一要注入新能量
4.換工作一在熱情消失前換工作
5.有同行朋友一因爲大家都還在努力,我也想和大家一起。
#我在出版學行銷
https://open.firstory.me/story/cklyusuaqielk0996cfkzxulo?ref=ios
戲棚下站久就是你的 在 關韶文 關關 Youtube 的最讚貼文
「戲棚下站久了,就是你的!」
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因為拍了一系列職業訪談的影片,我跟丘曄最常收到的私訊莫過於「如何維持工作的熱情?」其實有時候,我們就跟一般人一樣,多少會有抱怨、會有倦怠,但是回想當時為了擠進這份工作、那個眼神裡面充滿光的自己,就會重新找到能量。
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一份工作要做滿10年很不容易,今年是丘曄任職屆滿10年的里程碑,外人看似在同一個位置、同一台電腦前check-in,但不要忘記自己的價值要靠自己去創造!當自己在抱怨工作無聊時,有多少人考不進來?又多少人正在羨慕有穩定工作的你?
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就像班主任我本人經營YouTube頻道,擔任全職創作者大約一年半的時間,維持「日更」當然會累,很多時候也擔心太認真的主題不被喜愛,但我只要想到,能真正感動到需要幫助的人,我就會充滿10倍電力,能量滿滿地繼續努力下去。
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戲棚下站久就是你的 在 [閒聊] 年輕人,戲棚下站久了,你的腳會麻掉。 - 看板Salary 的推薦與評價
年輕人,戲棚下站久了,你的腳會麻掉。/晴宅雨讀
tw.gigacircle.com/754598-1
台灣有句老話說,戲棚下站久就是你的,常用來鼓勵人持續地在目前專注的目標上努力,
遲早有一天會輪到你發光發熱,登上舞台。
但事實是,我從來沒有看過哪位成功的前輩,他的舞台是「等」來、「站」來、「輪」
來的。
我有一群年輕的餐飲業朋友前陣子集體跳槽,原因是老公司的主管跳到了新成立的競爭
對手陣營,這間新公司連台灣區的總經理都是從老公司挖來的。因此新公司運作的流程、
文化,還有同事宛如復刻一般重現。新公司的發展性極具可期待性,這群年輕人抱著
「陞遷之路很暢通」的期待,從一家穩坐市場龍頭地位數十年的老公司,奔向了這家有
無限可能的新公司,即使他們目前的市佔率高達數百倍的差距。
Google總裁施密特曾經說過:「如果有人給妳一個火箭上的座位,別問位子在哪裡,上
火箭就對了!」
這群年輕人上了火箭!然後坐上了一個很舒適的座位,看著椅背上的螢幕播放著最新的
電影,吃著零食,或者跟左右鄰居聊天,與之前的老公司狀況相似,小日子過得一樣滋潤
,甚至多了些綺麗,因為他們覺得就要上太空了。
火箭上的位子極多,公司將不斷地招募新的旅客坐上來,熱鬧而生氣勃勃,越飛越高,
眼看著就要達到太空梭設定的高度與速度,進入設定的軌道上,開展不同的任務。
推進火箭被拋棄了。
燃料燒盡的火箭不再是太空梭的助力,反而成為阻力與累贅,照著預定的計劃被拋棄了。
如果你坐在火箭上,卻過著跟以前一樣的小確幸,沒有想到要把自己訓練成一位太空人,
主動去學習更多的技能,鍛鍊自己的眼界。那麼你雖然坐在火箭上,但卻永遠無法擠進
座位有限的太空梭。即使太空站上空出了新的位置,公司也只會再燃燒你一次,把另外
一個太空人送上去。
燃料就只是燃料,我從未聽說過燃料燒久了就可以自己以為是太空人的。
因此換了新公司的你們,掛著儲備幹部、基層經理職稱的你們,千萬不要「站在那邊等
陞遷」。總只站在戲棚下看別人演戲,卻不鍛鍊自己,怎麼可能會有機會當主角?
站久了,你的腳會麻掉,然後就走不動,喪失學習新技能的勇氣與能力,日復一日的燃燒
自己,送別人上太空。
如果你永遠是燃料的程度,那麼公司空出來的位置永遠不是你的,只因這世上沒有理所
當然的陞遷。
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